financial-controller-image
Ansökan är stängd
Stad:
Malmö
Tjänst:
HR/Lön
Län:
Skånes län
Arbetsområde:
Uthyrning

Junior Löne- och HR administratör till växande bolag i Malmö

Om tjänsten

Detta är ett konsultuppdrag med start så fort som möjligt. Vår kund är i en tillväxtfas och behöver komplettera sitt HR-team med en person som kan stötta främst inom lönerelaterade arbetsuppgifter. Rollen är ny i bolaget och därför kommer arbetsuppgifter och ansvar att formas under tiden du arbetar. Förutom att arbeta med lönerelaterade uppgifter kommer du även att hjälpa till med HR-administrativa delar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Hantera frågor från anställda gällande lön, allt som rör exempelvis semester, pension etc. Sköta dialog med extern part som hanterar bolagets löner idag. Vara ytterst ansvarig för administration och kontroll kring förmåner och andra delar som är kopplat till lön. På sikt även hjälpa till med administration inom HR som exempelvis arkivering av anställningsavtal och hantera andra administrativa delar i HR-systemet.

Lämplig bakgrund

Du har cirka 1-2 års erfarenhet av arbete inom lön där du arbetat med lönerelaterade arbetsuppgifter som innefattar pension, försäkring, sjuklön, tjänstledighet etc. Önskvärt är utbildning inom lön från exempelvis YH. Meriterande om du också har erfarenhet av arbete med HR-administration.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som konsult är du kommunikativ och har lätt för att snabbt anpassa dig till kundens verksamhet. I detta uppdrag ställs höga krav på att vara anpassningabar där du trivs i att arbeta i en företagskultur som är i förändring. Du är noggrann och ansvarstagande samtididgt som du kan samarbeta och bidra med nya idéer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Carin Forsén på 0704-715912. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2024-04-04.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR

Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

Kontaktperson

Om SJR

SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.

SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.

Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.

www.sjr.se

Vår process

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan. 

Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.

I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
 
Personuppgifter

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
 
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
 
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.