SJR söker en analytiskt stark Group Business Controller till ett konsultuppdrag hos en kund inom byggbranschen, med placering i Solna. Uppdraget är på heltid med start i mitten av juni och löper till och med årsskiftet, med möjlighet till förlängning för rätt person. För detta uppdrag söker vi dig som vill ta anställning som konsult hos SJR, med månadslön och tjänstepension enligt kollektivavtal.
Om tjänsten
Rollen är central inom Group Business Control och har ett tydligt fokus på styrelserapportering, CFO-stöd samt analysdrivna ad hoc-uppdrag. Du arbetar nära CFO-funktionen och bidrar med kvalificerade beslutsunderlag i både strategiska och operativa frågor. Rollen präglas av hög analytisk nivå, stark IT-kompetens och förmåga att omsätta finansiell och datadriven information till värdeskapande insikter.
Ansvarsområden
- Ansvar för struktur, innehåll och kvalitet i koncernens styrelserapportering
- Framtagande av kvalificerade ad hoc-analyser på uppdrag av CFO
- Nära samarbete med CFO-kontoret i strategiska och operativa frågeställningar
- Drift, utveckling och vidareutveckling av datadrivna analyser, modeller och rapporteringsflöden
- Aktivt arbete med utveckling och utbildning inom Power BI, särskilt kopplat till Working Capital
Lämplig bakgrund
Du har 3–5 års erfarenhet av kvalificerat controller- eller business control-arbete, gärna i en koncernmiljö. Du har hög IT- och systemvana med särskilt fokus på data, analys och rapporteringsverktyg, och är van att arbeta datadrivet. Erfarenhet av Power BI och arbete med finansiella modeller och rapporteringsflöden är meriterande. Du är trygg i att arbeta nära seniora beslutsfattare och hantera komplex information i en föränderlig miljö.
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du analytisk, strukturerad och noggrann, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar. Du trivs i miljöer med högt tempo och höga krav på kvalitet och konfidentialitet. Du är självgående, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika intressenter, samtidigt som du har integritet och ett professionellt förhållningssätt.
Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-06-06.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.