Till vår kund som är ett världsledande företag inom lastbils- och busstillverkning tillsätter SJR nu en Junior Global Mobility Tax Specialist. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och som sträcker sig till sista november med chans till förlängning. Företaget tillämpar en hybrid modell där du förväntas jobba på plats i Södertälje ca 2-3 dagar i veckan. I denna process kommer en bakgrundskontroll göras på slutkandidaten.
Om tjänsten
Som Junior Global Mobility Tax Specialist kommer du stötta Manager HAMG i arbetet med att driva och dokumentera skatteprocesser kopplade till internationella medarbetare globalt. Rollen innebär att arbeta med utveckling och strukturering av tax compliance processer samt bidra till framtagandet av nya skattepolicys som ska användas av Global Mobility teamet, som hanterar alla internationella utstationeringar inom organisationen.
Ansvarsområden
• Arbeta i projekt kopplade till dokumentation och utveckling av tax compliance processer
• Stödja utvecklingen av nya skattepolicys för Global Mobility teamet
• Säkerställa att processer kopplade till internationella medarbetare följer relevanta regelverk
• Samarbeta med interna funktioner och bidra till förbättringar inom global mobilitet
• Understödja kunskapsöverföring och strukturering av processer
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har minst två års praktisk erfarenhet av skatte/taxfrågor kopplade till expats eller internationella medarbetare. För att lyckas i rollen tror vi att du tidigare arbetat inom ett Global Mobility team på företag alternativt som skattetrainee eller konsult på en revisions/redovisningsbyrå. Du har god projektledningsförmåga och trivs med att driva arbete framåt i en internationell miljö.
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen är du självgående, ansvarstagande och analytisk. Du arbetar strukturerat och har lätt för att sätta dig in i komplexa regelverk och processer. Du är kommunikativ, samarbetar väl med olika intressenter och är bekväm i att arbeta i en global organisation. Då rollen innebär internationella kontakter är det viktigt att du uttrycker dig obehindrat på engelska.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Talent Atena Kamaliha. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-06-10.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.