Om du har en passion för teknisk problemlösning och vill bidra till att utveckla och driva vår kunds IT-struktur framåt, då är detta rätt möjlighet för dig!
Om tjänsten
Vi söker en erfaren Windowsspecialist till vår kunds tjänstedriftgrupp där du kommer att spela en central roll i ett tekniskt team. Arbetsuppgifterna som ingår i detta projekt innebär att du kommer vara involverad i att modernisera och migrera en organisations IT-infrastruktur för att säkerställa att den är mer effektiv, säker och framtidssäkrad. Du kommer att behöva arbeta metodiskt och noggrant för att säkerställa att dessa övergångar sker smidigt utan att påverka verksamheten negativt, och du kommer spela en central roll i att driva både den tekniska och organisatoriska förändringen framåt.
Tillsammans med teamet kommer du att migrera äldre Windowsservrar till nyare versioner, vilket inkluderar att säkerställa kompatibilitet med befintliga applikationer och genomföra tester för att minimera driftstopp och säkerställa en smidig övergång. Du kommer också att ansvara för att flytta tjänster och applikationer från gamla servrar till nya, mer effektiva lösningar. Dessutom kommer du att hantera migreringen av webbplatser till ett nytt IIS-baserat webbhotell, där du ser till att alla webbplatser och tjänster fungerar optimalt efter flytten. Du kommer att arbeta med att identifiera och åtgärda eventuella kompatibilitetsproblem, samt optimera prestanda för att säkerställa en snabb och säker användarupplevelse.
Detta är ett konsultuppdrag som beräknar starta i januari 2025 och pågå minst 3 månader, vi söker både dig som vill ta anställning eller vill fakturera via eget bolag.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Migrering av äldre windowsservrar till nyare windowsversion
• Flytt av tjänster från gamla tjänsteservrar till nya lösningar
• Flytt av webbplatser till nya webbhotellet (IIS)
Lämplig bakgrund
• Vi söker dig som har flerårig erfarenhet inom IT-branchen (10+ år)
• 5 års erfarenhet av praktiskt arbete med Windows-infrastruktur i storskalig driftsmiljö
• Erfarenhet av powershell och Hyper V
• Erfarenhet av ITIL och att skriva förändringsbegäran
• IIS
• MS SQL (admin)
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Isabell Bengtsson på isabell.bengtsson@sjr.se alt 070-899 95 63. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2024-12-29.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.