Är du en självgående och lösningsorienterad AR-specialist som trivs med att skapa struktur, reda ut komplexa flöden och driva arbetet framåt? Nu söker vi en Interim AR Specialist till ett internationellt bolag för ett uppdrag med omgående start och en uppdragslängd på sex månader.
Uppdraget är på heltid och genomförs i en flexibel hybridmodell med cirka två dagar per vecka på kontoret. Du kommer att arbeta i en internationell miljö med fokus på bolagets amerikanska verksamhet.
Om tjänsten
Som Interim AR Specialist blir du en viktig del av ekonomifunktionen och ansvarar för delar av bolagets Accounts Receivable-process. Det finns ett tydligt behov av att snabbt komma in i verksamheten, skapa struktur och driva arbetet framåt i ett område med högt tempo och många kontaktytor.
Du arbetar nära ansvarig AR-chef och har även stöd från internationella kollegor.
Ansvarsområden
• Fakturering, bankbokningar och uppföljning av inbetalningar
• Avstämning av betalningar mot kontrakt, periodiseringar och underlag
• Hantering och uppföljning av betalningar via olika betalningslösningar
• Uppföljning, analyser, avstämningar och utredningar i Excel
• Strukturering och hantering av befintlig backlog inom Accounts Receivable
• Säkerställa effektiva och kvalitativa betalningsflöden
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kundreskontra och Accounts Receivable samt är trygg i att hantera hela processen kring fakturering, betalningsflöden och kontoavstämningar. Du har mycket goda kunskaper i Excel och kommunicerar obehindrat på engelska, både i tal och skrift. Som person är du självgående, initiativtagande och lösningsorienterad, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya processer och verksamheter. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett starkt eget driv och trivs med att ta ansvar för att driva arbetsuppgifter framåt. Rollen passar dig som uppskattar en internationell arbetsmiljö med många kontaktytor och som tycker om att samarbeta med kollegor i olika delar av organisationen. Erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Business Central eller Navision är ett krav.
Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-09-19.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.