Den här tjänsten passar dig som är trygg inom hyresadministration och vill växa in i en roll med mer fokus på intäktsflödet utifrån ett controllingperspektiv.
Om tjänsten
I den här rollen hos vår kund är du del av ett team med stort kund- och servicefokus. Du kommer att spela en central roll i vår intäktsadministration där hyresadministrationen är viktig och du får även möjlighet att växa in i ansvaret att säkerställa att alla intäktsflöden är optimerade och korrekta.
Tjänsten är långsiktig, och påbörjas som ett konsultuppdrag på cirka 6 månader via SJR med avsikt att fortsätta i anställning hos företaget. För att få till en bra överlämning behöver du kunna starta cirka mitten av maj. Arbetstiden är heltid och arbetet sker huvudsakligen på kontoret beläget i Partille. Efter introduktion och upplärning kan distansarbete ske på ca 2 dagar/vecka.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Hyresadministration och avstämningsarbete
• Superuser för den del av systemet kopplad till hyresadministration
• Vidareutveckling av processer
• Analys av intäktsflöden
• Delta i bokslut, rapportering, budget- och prognosarbete för intäkterna
Lämplig bakgrund
Med några års erfarenhet av hyresadministration i bakgrunden trivs du i denna del, och har troligen byggt på med viss controllingerfarenhet. Du söker nu en möjlighet att få växa in i en controllingroll med fokus på intäktsflödet. Du trivs även i en systeminriktad roll och vill vara med i utvecklingen kopplad just till system.
Personliga egenskaper
Du är en stark teamspelare som kommunicerar och samarbetar väl, samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt och driva på ditt eget arbete bland annat genom egna initiativ. Du är analytiskt lagd och har även en vilja att utveckla och påverka. Trivs i en systemorienterad roll och har intresse och förmåga att ge input i utvecklingen här.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Karin Fors på 0704715924. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.