Om tjänsten
Är du en trygg och erfaren ledare med gedigen inköpsbakgrund och vana att navigera i regelverksstyrda miljöer? Nu söker vi på SJR en interims inköpschef till vår kund– ett av Sveriges ledande tjänstepensionsbolag. Uppdraget är på minst sex månader med start i mitten av september, med möjlighet till förlängning.
Ansvarsområden
Som interims inköpschef hos vår kund får du en nyckelroll i att leda och utveckla inköpsfunktionen. Du har personalansvar för tre kompetenta medarbetare – två strategiska inköpare och en inköpskoordinator – och ansvarar för att driva kategoristyrning, säkerställa regelefterlevnad och vidareutveckla inköpsprocesser. Du rapporterar direkt till vice vd och blir en viktig del i vår kunds fortsatta arbete med att skapa enkla, trygga och mänskliga pensionslösningar.
• Leda och utveckla inköpsavdelningen i linje
• Personal- och budgetansvar
• Äga och vidareutveckla inköpsprocesser med fokus på regelefterlevnad, riskhantering och effektivitet
• Hantera IKT-tredjepartsrisk och informationsregister
• Rapportera till styrelse
• Stötta inköparna i operativa frågor och coacha teamet framåt
• Anordna Inköpsforum och delta i interna forum
• Arbeta nära juridik, risk, IT-säkerhet och dataskydd
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som:
• Har flerårig erfarenhet som inköpschef, gärna inom finansiell sektor eller försäkring
• Är van vid strategiskt inköp av indirekt material, särskilt tjänster och IT/molntjänster
• Har djup kunskap inom avtalshantering och regulatoriska krav (t.ex. DORA)
• Är en naturlig ledare som trivs med att både kavla upp ärmarna och tänka strategiskt
• Har god kommunikativ förmåga och är trygg i att driva förändring
• Är prestigelös, lösningsorienterad och har ett högt eget driv
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Emma Hultberg på 0766471641. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-08-04
Varmt välkommen med din ansökan!
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.