Till ledande storbank med kontor i Arenastaden, Solna tillsätter SJR nu en Hyresadministratör till ett långt konsultuppdrag på 12 månader med start 1e september. I denna roll arbetar man enligt ett hybridupplägg där man abetar på plats på kundens kontor minst 3 dagar i veckan.
Om tjänsten
Som Hyresadministratör kommer du att ansvara för hanteringen av leasingavtal för fastigheter och stödja olika funktioner inom företaget. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Ansvarsområden
- Registrera nya svenska leasingavtal och uppdatera befintliga för att säkerställa korrekt och aktuell information.
- Hantera inkommande hyresfakturor och stämma av dessa mot hyreskontrakt. Du har löpande kontakt med leverantörer och ansvarar för att fakturor hanteras i tid och i enlighet med avtalsvillkor.
- Delta i förvaltningen och utvecklingen av avtalssystemet Planon, inklusive tester vid systemuppgraderingar.
- Hantera frågor kopplade till IFRS 16 – där leasingavtal påverkar bolagets balans- och resultaträkning.
- Ge stöd och rådgivning till interna kollegor i frågor som rör hyresavtal.
Lämplig bakgrund
För att lyckas i den här rollen ser vi att du har både praktisk och juridisk erfarenhet av leasingavtal, gärna inom kommersiella fastigheter. Du är van att hantera stora volymer fakturor och har goda kunskaper i Excel. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med administration av hyresavtal, har erfarenhet av hyresavtalssystem och har en grundläggande förståelse för redovisning och IFRS-ramverket.
Personliga egenskaper
Som person är du noggrann, analytisk och har hög arbetskapacitet. Du arbetar självständigt och strukturerat och har förmåga att hålla deadlines. Eftersom rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, ser vi gärna att du är kommunikativ och har en god servicekänsla.
Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-06-22.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.