Har du efarenhet av att arbeta med kollektivavtal, fackliga förhandlingar och konsultationer vid omorganisationer? Läs då vidare nedan!
SJR tillsätter nu en HR-Specialist Employee and Labor Relations Nordics till ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt och 8 månader fram med chans till förlängning. Vår kund är ett ledande globalt läkemedelsbolag med kontor i Solna.
Om tjänsten
Vi söker en HR-specialist inom medarbetar- och arbetsgivarrelationer för Norden (Sverige, Norge, Finland, Danmark). Du kommer att ansvara för att hantera ärenden inom medarbetarrelationer för specifika arbetsgrupper. Hanteringen av medarbetarrelationer omfattar bland annat disciplinära åtgärder, policytolkning, prestationshantering och konflikthantering.
Din roll innebär att undersöka och utreda frågor för att identifiera policyöverträdelser och säkerställa att lämpliga åtgärder genomförs på ett konsekvent och rättvist sätt. Viktigast av allt är att du agerar som en beskyddare av vårt Credo och vår uppförandekod! Du säkerställer att våra medarbetare behandlas med värdighet och respekt och hanterar konfidentiella ärenden med hög integritet och förtroende.
Inom arbetsgivarrelationer kommer du att delta i förhandlingar och samråd med fackliga organisationer och andra arbetstagarrepresentanter i regionen. Du förbereder och administrerar nödvändig dokumentation samt stöttar vid facilitering av arbetsgivarrelaterade processer.
Dessutom hjälper du affärsledare och andra HR-kollegor att förstå lokala HR-policyer, arbetsgivarrelationer och relevant lagstiftning. Denna roll ger dig praktisk erfarenhet av arbetsrätt och HR-policyer, med en strukturerad utvecklingsplan som förbereder dig för mer avancerade utmaningar och gör det möjligt för dig att växa som en engagerad HR-specialist.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Besvara frågor från medarbetare och chefer gällande HR-policyer, prestationshantering, arbetsrätt och avtal via ett ärendehanteringssystem.
- Samarbeta med och ge insikter till representanter för arbetsgivarrelationer.
- Skapa trovärdighet och förtroendefulla relationer med kunder, chefer och fackliga representanter.
- Identifiera förbättringsmöjligheter i dagliga operativa processer.
- Delta i större arbetsplatsprojekt (såsom omstruktureringar och företagsförvärv) på kluster- och landsnivå.
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har:
- Kandidatexamen eller högre inom HR och/eller arbetsrätt.
- Erfarenhet av HR-arbete i Norden (helst i alla fyra länder).
- Starka organisatoriska färdigheter och problemlösningsförmåga.
- Diskretion, integritet och ett gott omdöme.
- Hög kvalitetsmedvetenhet och fokus på medarbetarupplevelsen.
- Goda kunskaper i svenska och engelska (affärsnivå).
Vad vi erbjuder dig:
- Möjligheten att bli en del av en global marknadsledare.
- En dynamisk och inspirerande arbetsmiljö.
- Möjlighet att arbeta med utmanande projekt och utvecklas professionellt och personligt.
Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-03-02. Till denna roll ser vi gärna CV på engelska.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.