Jakobsdals Charkuterier söker en engagerad HR- och löneansvarig till huvudkontoret i Göteborg. Här blir du en del av ett familjeägt bolag där du får kombinera dina kunskaper inom löneadministration och HR, samtidigt som du bygger relationer och bidrar i en roll som gör skillnad. Vill du vara med och forma framtiden tillsammans för Jakobsdals Charkuterier är du varmt välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
Som HR- och löneansvarig kommer du att ha en nyckelroll i företagets arbete med personal- och lönerelaterade frågor. Utöver att bygga upp och utveckla arbetet på avdelningen har du ett helhetsansvar för att förbättra lönearbetet i Agda. Du kommer ha ett nära samarbete med chefer och medarbetare för att säkerställa effektiva processer och rutiner för verksamheten. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat:
Löneadministration:
- Hantera löneprocessen för 110 anställda, både tjänstemän och kollektivarbetare
- Rapportering till myndigheter och andra externa parter
- Ta fram och följa upp personalrelaterade nyckeltal
- Stötta chefer i bemanningsuppföljning och lönekostnadsutveckling
HR-uppgifter:
- Stötta chefer i organisationen i dagliga personalrelaterade frågor
- Utveckla och implementera policys i verksamheten
- Arbetsrätt och fackliga förhandlingar
- Rekrytering av säsongspersonal och stöd till chefer i övrigt rekryteringsarbete
- Administration och andra vanligt förekommande uppgifter på en HR-avdelning
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har arbetat självständigt med både lön och HR tidigare, troligtvis från ett producerande bolag. Du har god kunskap i löneprocessens alla delar och är trygg i att hantera både olika kollektivavtal och skiftarbete. Gällande personalrelaterade frågor är du kompetent och van vid att stötta i ärenden som bl.a rör arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering och fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du har erfarenhet från lönesystemet Agda.
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är en positiv och serviceinriktad person som är handlingskraftig och tycker om att utveckla processer och arbetssätt. Du är kommunikativ och coachande i ditt sätt och lätt för att bygga goda relationer med andra.
I ditt arbete är du strukturerad och noggrann och du har en god analytisk förmåga som hjälper dig att hitta lösningar på problem. Vidare är du flexibel och har lätt för att anpassa dig efter olika situationer.
Om företaget
Jakobsdals Charkuteri är ett familjeägt företag som har funnits sedan 1936. Huvudkontor och produktion ligger i Göteborg. Vår fokus är utveckling, produktion och försäljning av hantverksmässiga charkdelikatesser av hög kvalitet, som är baserad på svenska råvaror. Företaget har ett 100-tal anställda och omsätter ca 300 MSEK.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Jakobsdals Charkuterier med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sofia Erikson på 070-471 59 07. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.
Varmt välkommen med din ansökan!
Kontaktperson
Sofia Erikson
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.