För kunds räkning söker vi nu en erfaren HR-konsult med stark projektledarkompetens för ett spännande uppdrag inom digitalisering. Uppdraget sträcker sig från början av december till och med december 2025. Till detta uppdrag söker vi dig som vill gå som anställd konsult hos SJR med månadslön och tjänstepension enligt kollektivavtal.
Om tjänsten
Som HR-konsult kommer du att ha en central roll i att utveckla och effektivisera HR-processerna genom digitalisering, med ett primärt fokus på att förbättra on- och offboarding-processer. Du arbetar nära IT och är en del av ett team där målet är att skapa verksamhetsnytta och öka intern effektivitet genom att implementera digitala lösningar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Bolagets digitaliseringsinitiativ bygger bland annat på RPA-teknik och datalagerlösningar, där din erfarenhet av dessa teknologier kommer att vara värdefull.
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att leda digitaliseringsprojekt inom HR. Du är van att arbeta med behovs- och processkartläggningar, kravställning samt förändringsledning, och har arbetat med automatiseringsprojekt och digitaliseringsresor inom HR. Med din förståelse för både HR-processer och IT-samarbeten kommer du att vara en viktig spelare i Trafikförvaltningens resa mot en mer digital och effektiv framtid.
Personliga egenskaper
Rätt person för rollen är en positiv och social person som uppskattar att arbeta i team så väl som självständigt. Vi tror att du är en noggrann, strukturerad och analytisk person som gillar att vara spindeln i nätet och ha en utåtriktad roll.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2024-12-01.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.