junior-supply-planner-till-lakemedelsbolag-image
Ansökan är stängd
Stad:
Stockholm
Tjänst:
HR/Lön
Län:
Stockholms län
Arbetsområde:
Uthyrning

HR Generalist till globalt bolag i city

Till globalt bolag specialiserat på informationshantering och säkerhetslösningar söker vi nu en HR-generalist till ett uppdrag på ca 12 månader. Bolaget sitter i fina lokaler i centrala Stockholm och uppdraget förväntas starta i början av december.

Om tjänsten

I detta uppdrag kommer du att tillhöra ett europeiskt HR-team där din främsta uppgift kommer att vara att stödja de nordiska länderna. Du ges här möjlighet att arbeta självständigt i en roll där du utgår från verksamhetens behov. Rollen kräver grundläggande kunskap i svensk arbetsrätt och bekvämlighet i en matrisorganisation.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Onboarding, talangutveckling, lönekartläggning och lönerevision
• Arbetsmiljöfrågor och strategisk planering. Du kommer även att hantera efterlevnad av lagar, arbete gällande företagskultur och stöttning mot chefer i olika personalfrågor
• Rådgivning till chefer gällande arbetsrättsliga ärenden, samt ansvara för och medverka i fackliga förhandlingar
• Genomföra och stötta chefer i internutbildningar, samt ansvara för material och mallar
• Hantera förändringsprocesser och stödja chefer vid bland annat nyanställningar men också eventuella avslut av till exempel provanställningar

Lämplig bakgrund

• Har kandidatexamen inom HR-området och/eller minst 1-2 års erfarenhet av brett HR-arbete
• Grundläggande kunskap inom svensk arbetsrätt
• Flytande i både tal och skrift i svenska och engelska

Personliga egenskaper

För att passa i den här rollen tror vi att du är en initiativtagande person som är nyfiken, orädd och har hög integritet. Du är van att arbeta självständigt och du har mycket god kommunikativ förmåga.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Talent Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2023-12-16.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR

Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Kontaktperson

Malin Lindqvist

Om SJR

SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.

SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.

Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.

www.sjr.se

Vår process

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan. 

Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.

I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
 
Personuppgifter

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
 
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
 
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.