På Bonava utvecklar vi hem och områden. Vårt engagemang och passion för att skapa lyckliga grannskap för fler vägleder oss i allt vi gör. Som HR Business Partner på Bonava ges du möjligheten att jobba nära affären och i en verksamhet som just nu befinner sig i en spännande och utmanande fas med många förändringar.
Om tjänsten
Du är ett aktivt och professionellt stöd till våra ledare med fokus på att coacha, utmana och utveckla team, i syfte att säkerställa att vi engagerar våra medarbetare fullt ut och framtidssäkrar vår organisation.
Du är en integrerad medlem av olika ledarteam där du genom samarbete möjliggör vår fortsatta resa. Ditt fokus kommer att vara att driva en ständig förbättringskultur, framtidssäkra vår organisation med högpresterande team och ett tillväxttänk i en kultur som speglar våra värderingar Curious, Committed och Caring.
Tjänsten är en tillsvidareanställning och rapporterar direkt till HR chef som är en del av Bonava Sveriges ledningsgrupp. Med placering på Bonavas huvudkontor på Kungsholmen kommer du kunna arbeta i en inspirerande miljö och vi erbjuder möjlighet till hybridarbete. Förutom HQ i Stockholm har Bonava kontor i Göteborg, Linköping, Uppsala och Umeå och i rollen som HR Business Partner kommer du arbeta nära alla våra regioner varpå resor förekommer.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
I samarbete med HR chef driver ni Bonavas People Agenda och du tar dig an såväl operativa som strategiska uppdrag parallellt. Det innebär bland annat att ständigt förbättra och utveckla samt implementera våra HR-processer, hantera arbetsrättsliga frågor, samarbeta med våra fackliga parter, driva hälsa & välmående, rekrytering, ledarutveckling mm.
Du ges möjlighet att jobba självständigt och påverka hur vi driver en People Agenda som gynnar vår affär, välmående och engagerade kollegor.
Allt detta hoppas vi ger dig en utvecklande och mångsidig roll i en föränderlig miljö med ett öppet och positivt arbetsklimat.
Lämplig bakgrund
För att vi ska kunna ge dig rätt förutsättningar för att lyckas och att du ska trivas i rollen är det viktigt att du har relevant universitets-/högskoleexamen inom ex HR, Business Management eller liknande. Du har en god arbetslivserfarenhet från tidigare HR roller där du aktivt arbetat med förändringsledning, performance management, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, lönerevision mm.
Vi tror att du genom ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt samt stark social och kommunikativ kompetens kan driva vår People Agenda på ett ödmjukt och pedagogiskt sätt. Vi tror att dessa egenskaper också gör att du har lätt att skapa goda och professionella relationer på alla organisatoriska nivåer. Därför är det också viktigt att du har god självkännedom och integritet samt känner dig trygg i tuffa situationer.
Du är en driven person som vågar tänka nytt och har ett positivt mindset vilket gör att du ser eventuella problem som utvecklande utmaningar snarare än hinder.
Vad erbjuder vi
Hos Bonava får du möjligheten att jobba i en organisation med ett tydligt syfte, att skapa lyckliga grannskap för fler. Din roll som HR Business Partner är bred och ger dig möjlighet att utvecklas och utmanas. Vi är stolta över vår kultur som vilar på våra värderingar Curious, Commited & Caring.
Om företaget
Bonava är en ledande bostadsutvecklare i Europa med syftet att skapa lyckliga grannskap för fler. Med sina 1 300 medarbetare utvecklar Bonava bostäder i Tyskland, Sverige, Finland, Estland, Lettland och Litauen. Bolaget har hittills uppfört cirka 40 000 hem och hade 2023 en nettoomsättning om cirka 13 miljarder kronor. Bonavas aktier och gröna obligation är noterade på Nasdaq Stockholm.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Bonava med SJR. Urval och intervjuer påbörjas i mitten av augusti för denna roll och sista ansökningsdag är 16/8. Välkommen med din ansökan. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Therese Kraft, therese.kraft@sjr.se.
Vi arbetar kompetensbaserat genom hela processen, det inkluderar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning.Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte förlänge med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.
Kontaktperson
Therese Kraft
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.