AF Bostäder är Sveriges roligaste bostadsföretag! Våra kunder är Lundastudenter – nyfikna, ambitiösa och optimistiska ungdomar på väg ut i livet.
Vi finns till för studenterna, de är våra uppdragsgivare!
Om tjänsten
Som HR-ansvarig driver du och utvecklar HR processerna i linje med bolagets mål och strategi. En stor del av arbetet innebär att verka som både chefs- och medarbetarstöd, du utarbetar handlings- och utvecklingsplaner och har kontakt och förhandling med våra fackförbund (unionen och fastighetsanställdas förbund).
Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor som arbetar med kommunikation- och hållbarhetsfrågor.
Rollen rapporterar till VD och arbetsplats är på AF Bostäders huvudkontor på Tunavägen i Lund.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer bland annat att ansvara för:
• arbetsmiljö
• chefs- och medarbetarstöd
• kompetensutveckling och utbildningsfrågor
• rekrytering
• friskvård och hälsofrämjande aktiviteter
• policys och processbeskrivningar
• arbetsrätt och avtalsfrågor
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har en akademisk bakgrund inom HR-området eller liknande.
Du har minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete och är van att arbeta mot olika intressenter och att hålla kunden i centrum.
Personliga egenskaper
Rollen innehåller många kontaktytor och kräver att du har lätt att skapa nya relationer och trivs med att samarbeta för att nå resultat. Du är en lagspelare som har förmåga att skapa samsyn, se lösningar och arbeta mot gemensamma mål och strategier. Du är också tydlig i din kommunikation, där du säkerställer och följer upp att ditt budskap når fram och agerar på ett ansvarsfullt sätt. Du är ansvarstagande och har driv och vilja att genomföra förändringar. Du är analytisk, strukturerad och ordningsam.
För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös och att har ett välkomnande sätt och att du värderar såväl nytänkande som olikheter.
Vad erbjuder vi
För AF Bostäder är det viktigt att vara en värdeskapande arbetsplats. Därför har vi ett strategiskt och kvalitetsmedvetet förhållningssätt till vår roll som arbetsgivare. Vi har en klar vision och tydliga mål. Vi bygger verksamheten kring en platt organisation med bra ledarskap och stort kundfokus. Vi utgår från ett helhetsperspektiv och tar ansvar för alltifrån medarbetarnas arbetsmiljö och säkerhet, till kompetensutveckling, delaktighet, värderingar, attityder, hälsa, gemenskap och trivsel.
Om företaget
AF Bostäder är ett av Sveriges största studentbostadsföretag med 6 000 bostäder i centrala Lund. Företaget äger, förvaltar och utvecklar bra och prisvärda bostäder åt aktiva Lundastudenter. Bostäderna ska vara trivsamma, långsiktigt hållbara och bidra såväl till Lunds utveckling som till en levande stadsbild. Läs gärna mer på http://www.afbostader.se/
Ansökan
I denna rekrytering har AF Bostäder valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Annie Höjman på annie.hojman@sjr.se.
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.
Vi arbetar kompetensbaserat och använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Allt för att säkerställa en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess
Om tjänsten, utifrån behörighet, mandat och påverkanskraft, motiverar en bakgrundskontroll eller kreditupplysning kan sådan komma att genomföras under rekryteringsprocessen avseende slutkandidat.
Kontaktperson
Annie Höjman
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.