För kunds räkning söker vi nu en HR-administratör till ett konsultuppdrag med start omgående. Uppdraget sträcker sig till och med årsskiftet och erbjuder en möjlighet att arbeta i en varierad och utvecklande roll i en föränderlig miljö.
Om tjänsten
I rollen som HR-administratör kommer du att arbeta brett med HR-relaterad administration, systemhantering och processarbete. Du hanterar löpande personaladministration och arbetar med känslig information, vilket ställer höga krav på struktur och noggrannhet. Rollen är ny och därför fortfarande något odefinierad, vilket ger möjlighet att vara med och forma arbetssätt och rutiner.
Ansvarsområden
- HR-administration kopplad till hela medarbetarcykeln
- Upplägg av nyanställda samt koordinering av onboarding
- Löpande personaladministration i interna system
- Administration i externa system, exempelvis kopplat till sjuklöner
- Systemhantering och stöd i olika administrativa processer
- Bidra till utveckling och förbättring av rutiner och arbetssätt
Lämplig bakgrund
- Ett par års erfarenhet av HR-administration eller liknande administrativa roller
- Mycket god systemvana och vana att arbeta i flera system parallellt
- Meriterande med erfarenhet från ekonomiavdelning eller annan administrativ miljö
- Erfarenhet av att hantera konfidentiell information
- Vana att arbeta självständigt och att söka information på egen hand
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är självgående, strukturerad och noggrann. Du har en god förmåga att prioritera och leverera med kvalitet, även i perioder med hög arbetsbelastning. Du är uthållig, initiativtagande och trivs i en roll där alla delar ännu inte är helt definierade. Vidare är du serviceinriktad och har ett professionellt förhållningssätt i hantering av känslig information.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-07-16.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi identitetskontroll i samband med intervju för att säkerställa att vi intervjuar rätt person. Du behöver därför kunna uppvisa giltig legitimation vid intervjutillfället. Beroende på rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft kan även en kreditupplysning eller bakgrundkontroll komma att genomföras på slutkandidat. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.