Job position is filled
HR-administratör med lönekompetens till nordiskt bolag (60–80%)
Vill du kombinera HR-administration med lönefrågor och bidra till utveckling av processer? Vi söker en erfaren HR-administratör som trivs i en bred och varierad roll där du får arbeta nära både HR och löneområdet.
Om tjänsten
Som HR-administratör kommer du att ha en central funktion i organisationen med ansvar för HR-administration och koordinering av löneprocessen tillsammans med outsourcingpartner. Du blir en viktig kontaktpunkt för medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor och säkerställer att processer fungerar smidigt och korrekt.
Ansvarsområden
• Koordinera löneprocessen med extern leverantör och kvalitetssäkra löneinformation.
• Vara kontaktperson för lönefrågor och rapportering till centrala funktioner.
• Hantera onboarding och offboarding av medarbetare och konsulter.
• Uppdatera HR-system och masterlistor.
• Administrera försäkringar, pensioner och personalakter enligt GDPR.
• Ansvara för administration av företagsbilar och uppföljning av etikträning.
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration – antingen genom att självständigt ha arbetat med löner eller genom att ha koordinerat löneprocesser mot outsourcingpartner. Du har god kunskap om HR-processer och administrativa rutiner. Erfarenhet av Workday eller liknande HR-system samt kunskap om nordiska löner och kollektivavtal är meriterande. Flytande kunskaper i svenska och engelska är ett krav.
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du strukturerad, initiativtagande och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta självständigt, har hög integritet och är serviceinriktad i din kommunikation med både medarbetare och chefer.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-01-30.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi identitetskontroll i samband med intervju för att säkerställa att vi intervjuar rätt person. Du behöver därför kunna uppvisa giltig legitimation vid intervjutillfället. Beroende på rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft kan även en kreditupplysning eller bakgrundkontroll komma att genomföras på slutkandidat. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.