Ansökan är stängd
Holländsktalande Kredithandläggare
Vår kund, som är ett av Sveriges ledande bolag inom IT-lösningar, söker vi nu en holländsktalande kredithandläggare som kommer arbeta mot bolagets holländska kunder.
Uppdraget är ett föräldravikariat på 1 år och kunden sitter i Nacka Strand. Här erbjuds du att jobba hybrid med möjlighet att arbeta hemifrån tre dagar per vecka.
Om tjänsten
Du kommer ingå i teamet Credit & Collection, och som består av 7 personer och som är en stödfunktion inom företaget. Du välkomnas in i en internationell miljö och rollen är bred med många kontaktytor, både internt och externt.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som kredithandläggare arbetar du aktivt för att minimera kundens kreditrisker och kapitalbindning. Du gör kreditbedömningar av både nya och befintliga kunder och ansvarar för bevakning av krediter, hanterar kreditgränser och betalningsvillkor. Du förser säljorganisationen med relevant information samt hanterar olika finansieringslösningar för det holländska kundsegmentet.
Lämplig bakgrund
Vi söker dig med ekonomisk bakgrund och som behärskar det holländska språket i både tal och skrift. Har du dessutom erfarenhet av kredit och Krav är det självklart en merit, men inget krav. I denna tillsättning är dina holländska språkkunskaper av största vikt samt personlig lämplighet. Hos kunden behöver du förutom holländskan även kunna svensk och engelska.
Personliga egenskaper
För att lyckas ser vi att du är resultat- och serviceinriktad och du har ett noggrant och strukturerat arbetssätt. Vidare har du hög samarbets- och kommunikationsförmåga. Utöver detta har en vilja att utvecklas och växa med företaget.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Anette Skantz. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2024-02-10.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.