Hubexo befinner sig på en spännande tillväxtresa där vi ständigt utvecklar oss för att förbli det självklara valet för både våra kunder och medarbetare inom branschen. Vi är ambitiösa i allt vi tar oss an och expanderar kontinuerligt till nya regioner och segment för att stärka vår position som det ledande mjukvaru- och informationsbolaget inom bygg. Koncernen omsätter cirka 2,7 miljarder SEK och har över 2 000 anställda i 26 olika länder.
Vill du vara med och forma den finansiella strategin för ett ledande globalt information/Mjukvaruföretag? Hubexo söker nu en driven och analytisk Head of Group Business Control som vill ta en central roll i deras fortsatta tillväxtresa. Med fokus på strategisk styrning, analys och integration kommer du att arbeta nära ledningen och spela en avgörande roll i företagets internationella expansion.
Om tjänsten
Som Head of Group Business Control hos Hubexo kommer du att spela en nyckelroll i att bygga upp och leda en affärskontrollerfunktion med verksamhet i 26 länder.
Du kommer att vara en del av företagets finansledingsteam och rapportera direkt till Group CFO. BC teamet består av ca 25 controllers (7 direktrapporterande) i bolagets 5 regioner. I denna roll får du en aktiv och ledande roll i företagets finansiella utveckling, där du ansvarar för att bygga upp och implementera effektiva finansiella processer och system. Med fokus på strategisk styrning och analys arbetar du nära ledningsgruppen och regioncheferna för att driva företagets tillväxtresa och skapa långsiktig finansiell stabilitet i en internationell och snabbt växande miljö.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Bygga upp och leda affärskontrollerfunktionen över flera regioner.
• Leda och arbeta nära regionchefer och coacha dem i deras operativa och strategiska arbete.
• Utveckla och implementera ett governancesystem med tydliga KPIer
• Arbeta nära verksamhetens ledning och stödja dem i deras operativa och strategiska arbete.
• Affärsplanering och KPI-uppföljning.
• Säkerställa att finansiella mål möter affärsstrategier genom samarbete med ledningsgruppen.
• Vara en del av M&A-teamet och bidra till Hubexo långsiktiga framgång
• Driva finansiell utveckling genom Performance management, förbättrad analys och stöd till företaget viktigaste processer som till exempel mjukvaruutveckling och prissättning.
• Leda integrationen av befintliga och nya system och processer på koncernnivå.
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har en civil- eller kandidatexamen inom ekonomi, finans eller motsvarande, samt minst 10 års erfarenhet av finansiell styrning, med särskilt fokus på budgetering och rapportering på koncernnivå. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla finansiella processer i globala och snabbt växande företag, gärna inom Private Equity. Erfarenhet SaaS-/IT-branschen eller från noterade företag är starkt meriterande, liksom erfarenhet av att leda internationella team och arbeta i komplexa, dynamiska miljöer. Det är även en stor fördel om du har varit involverad i M&A-processer och integration av förvärvade bolag.
Som person är du analytisk och strategisk, med en kreativ förmåga att hitta lösningar på komplexa problem. En naturlig ledare som drivs av att utveckla ditt team och skapa en affärsdriven kultur. Du är målinriktad och energisk, med en stark förmåga att bygga förtroende genom ditt ledarskap. Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav. Vi söker dig som har en stark affärsmässig inställning och en vilja att bidra till Hubexo långsiktiga framgång. Du har god självinsikt och kan hantera utmanande situationer med tydlig och rak kommunikation.
Om företaget
Hubexo är en global ledare inom leverans av viktiga datadrivna insikter som formar de platser där människor bor, arbetar och trivs. Som världens främsta leverantör av kommersiell byggdata, insikter och mjukvarulösningar ger vi branschen verktygen att navigera genom den ökande komplexiteten i en snabbt föränderlig värld.
Hos Hubexo är du inte bara en del av ett företag—du blir en del av en dynamisk miljö där ditt arbete formar byggbranschens framtid. Våra kärnvärden—Ambition, Samarbete, Ansvarstagande och Integritet—styr varje aspekt av vad vi gör, vilket skapar en kultur som är drivande, stöttande, ansvarstagande och etisk.
Att vara en del av Hubexo innebär att vara del av en global gemenskap som värdesätter mångfald, uppmuntrar modiga idéer och främjar din professionella utveckling. Vi erbjuder individuella belöningar, starka möjligheter till lärande och chansen att göra verklig skillnad både inom vårt företag och i den globala byggsektorn.
Ansökan
I denna rekrytering har Hubexo valt att samarbeta med SJR. För mer information är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Kraft på therese.kraft@sjr.se. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande, så ansök gärna så snart som möjligt!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktperson
Therese Kraft
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.