head-of-group-business-control-till-hubexo-image
Ansökan är stängd
Stad:
Stockholm
Tjänst:
Ekonomi/Finans
Län:
Stockholms län
Arbetsområde:
Rekrytering

Group Treasurer till Hubexo

Hubexo befinner sig på en spännande tillväxtresa där vi ständigt utvecklar oss för att förbli det självklara valet för både våra kunder och medarbetare inom branschen. Vi är ambitiösa i allt vi tar oss an och expanderar kontinuerligt till nya regioner och segment för att stärka vår position som det ledande mjukvaru- och informationsbolaget inom bygg. Koncernen omsätter cirka 2,7 miljarder SEK och har över 2 000 anställda i 26 olika länder.

Treasury-funktionen spelar en viktig roll i att samordna och effektivisera bolagets finansiella flöden. Vi söker nu en Group Treasurer för att vidareutveckla funktionen i takt med företagets tillväxt, och möta de nya krav som ställs på översikt, harmonisering och effektivitet.

Rollen som Group Treasurer innebär en unik möjlighet att bygga upp och utveckla en central funktion inom en internationell koncernen. Det är en roll som kräver en erfaren och strategisk person med förmåga att hantera komplexa cash management-processer och bankrelationer på global nivå. Du som trivs med självständigt arbete och har ett starkt intresse för finansieringsfrågor och cash management kommer att hitta stora utvecklingsmöjligheter i denna tjänst!

Om tjänsten

Rollen som Group Treaurer på Hubexo är bred, såväl strategisk som operativ, och ger stort utrymme för att utvecklas i takt med att koncernen växer. Initialt är behovet främst att konsolidera, samordna och skapa gemensam struktur och därmed bättre insikt i koncernens likviditet och eventuella valuta- och ränterisker. Dina ansvarsområden kommer bland annat inkludera:

• Cash Management: Leda arbetet med att skapa en helhetssyn över koncernens likviditet, säkerställa tillräckliga medel och optimera kassaflöden. Utveckla och konsolidera koncernens cash pool-struktur för att säkerställa effektiv likviditetshantering.
• Bankrelationer: Ansvara för och upprätthålla relationer och avtal med koncernens banker i de olika regionerna. Utveckla strategiska policys och processer kopplat till behörigheter och andra bankrelaterade frågor.
• Forecasting: Samarbeta med Business Control för att utveckla system och verktyg kring cash forecasting och likviditetsplanering för bättre insikt och affärsbeslut.
• Finansieringslösningar: Fungera som bollplank till CFO/ägare inom finansieringsrelaterade frågor och driva strategisk dialog med banker gällande finansieringsstruktur och lån.
• Treasury system: Utreda behov och leda eventuell implementation av treasury system.

Lämplig bakgrund

• Erfarenhet av liknande roll inom treasury, där man har byggt upp finansiella processer och system från grunden.
• Förmåga att se helheten och integrera flera olika banker och finansiella flöden till en sammanhållen struktur.
• Gedigen erfarenhet av att arbeta med cash management och cash pool-lösningar.
• Stark erfarenhet av att hantera bankrelationer och förhandla fram policys och avtal.
• Erfarenhet från en internationell miljö, med förståelse för olika valutor och finansiella krav över flera regioner.

Personliga egenskaper

• Självständig och proaktiv i sitt arbetssätt, med förmåga att driva processer och förändringar inom treasury-funktionen
• Strategiskt tänkande med förmåga att se långsiktiga finansiella möjligheter och utmaningar
• Kommunikativ och van vid att ha en dialog med både interna och externa intressenter, inklusive banker och dotterbolag.
• Flexibel och redo att arbeta i en dynamisk och internationell miljö i ett bolag under stark tillväxt, både organiskt och genom förvärv.

Om företaget

Hubexo är en global ledare inom leverans av viktiga datadrivna insikter som formar de platser där människor bor, arbetar och trivs. Som världens främsta leverantör av kommersiell byggdata, insikter och mjukvarulösningar ger vi branschen verktygen att navigera genom den ökande komplexiteten i en snabbt föränderlig värld.

Hos Hubexo är du inte bara en del av ett företag—du blir en del av en dynamisk miljö där ditt arbete formar byggbranschens framtid. Våra kärnvärden—Ambition, Samarbete, Ansvarstagande och Integritet—styr varje aspekt av vad vi gör, vilket skapar en kultur som är drivande, stöttande, ansvarstagande och etisk.

Att vara en del av Hubexo innebär att vara del av en global gemenskap som värdesätter mångfald, uppmuntrar modiga idéer och främjar din professionella utveckling. Vi erbjuder individuella belöningar, starka möjligheter till lärande och chansen att göra verklig skillnad både inom vårt företag och i den globala byggsektorn.

Ansökan

I denna rekrytering har Hubexo valt att samarbeta med SJR. För mer information är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sara Borgeström på sara.borgestrom@sjr.se. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande, så ansök gärna så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan!

Om SJR

SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.

SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.

Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.

www.sjr.se

Vår process

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan. 

Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.

I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
 
Personuppgifter

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
 
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
 
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.