Vi söker en erfaren konsult för ett uppdrag som förvaltningsledare IT. I denna roll kommer du att arbeta enligt en e-förvaltningsmodell som är baserad på pm3. Du kommer att koordinera och leda förvaltningen av specifika IT-områden, samt säkerställa att dessa områden drivs på ett effektivt sätt.
Detta är ett uppdrag som pågår mellan april – december med möjlighet till förlängning. Vi söker både dig som vill ta anställning eller dig som vill fakturera som underkonsult.
Om tjänsten
Du ansvarar för att initiera, styra och följa upp de årliga uppdragen, samt säkerställa tydlighet och effektivitet inom de utpekade e-områdena. Du ser till att prioriterade leveranser är resurssatta och genomförs av leveransteam inom IT-avdelningen och hanterar eventuella leverantörer knutna till dessa områden. I rollen kommer du även att arbeta tätt med resursägare och tillhörande leveransteam för att säkerställa en effektiv arbetsprocess och goda relationer mellan alla parter.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Berörda områden att koordinera;
-Samarbets- och projektstöd: Easit, Jira, Confluence och Projectplace
-HR: Primula, Varbi, Adato och IA-systemet
-Ekonomi och inköp: Proceedo, Raindance och Lingmerths
Lämplig bakgrund
För att lyckas i rollen tror vi du har;
-Erfarenhet av förvaltningsledning inom de aktuella områdena
-Erfarenhet av att arbeta med leveransteam
-Erfarenhet av att vara ett coachande stöd i förändringsprocesser
Vi ser även att du har;
-5 års erfarenhet av att arbeta som förvaltningsledare IT
-5-7 års erfarenhet av att arbeta med pm3-baserade modeller
-Erfarenhet av att ha dialog med tekniska specialister och omvandla komplexa verksamhetsbehov till tekniska krav
-Erfarenhet av att hantera överlämningar från projekt till förvaltning
Personliga egenskaper
Vi söker en person som är tydlig, strukturerad och noggrann med dokumentation och beslutsunderlag. Du är nyfiken, innovativ och har förmågan att se helheter. Vi värdesätter att du är trygg i dig själv, lyhörd och kan skapa goda relationer med både interna och externa aktörer.
Ansökan
Har du frågor? Kontakta gärna Isabell Bengtsson isabell.bengtsson@sjr.se alternativt Christine Stamfeldt christine.stamfeldt@sjr.se. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-03-28.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.