Vill du arbeta med investeringar i fastighetssektorn och samtidigt bidra till en långsiktig och hållbar kapitalförvaltning inom det svenska pensionssystemet? Har du gedigen erfarenhet av onoterade investeringar inom fastighetssektorn och vill bidra till att forma framtidens fastighetsportfölj? Då kan detta vara rollen för dig.
Om tjänsten
Teamet för alternativa investeringar på Fjärde AP-fonden (AP4) arbetar med analys, investering och förvaltning av en bred portfölj bestående av reala tillgångar som infrastruktur och fastigheter, samt private equity och onoterade krediter.
Vi söker nu en erfaren portföljförvaltare inom fastigheter som tillsammans med två kollegor ansvarar för utveckling och förvaltning av AP4:s fastighetsportfölj – både noterade och onoterade investeringar i Sverige och internationellt. Rollen omfattar hela investeringscykeln – från strategiskt arbete till investeringsgranskning, förhandling och löpande förvaltning. Du kommer att vara AP4:s representant i styrelser, investerarkommittéer och advisory boards.
Beroende på bakgrund och intresse kan även andra reala tillgångar ingå i ansvaret.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Utveckling och förvaltning av AP4:s fastighetsportfölj (noterade och onoterade tillgångar)
• Strategiarbete kring portföljens sammansättning och exponering
• Ansvar för investeringar i onoterade fastighetsbolag och fonder
• Aktivt ägaransvar – styrelserepresentation, valberedningar och investerarkommittéer
• Identifiera och utvärdera nya investeringar inklusive; investeringsanalys, due diligence, förhandling av avtal, framtagande av beslutsunderlag samt kontakt med förvaltare, rådgivare och jurister.
• Nätverksbyggande med branschaktörer och saminvesterare
• Rollen innebär resor, främst internationellt
Lämplig bakgrund
• Master, civilekonom eller civilingenjör
• Minst 10 års erfarenhet av arbete med onoterade investeringar inom fastighetssektorn
• Erfarenhet av portföljförvaltning, transaktioner och investeringsanalys
• Van att leda och driva investeringsprocesser och granskningar (due diligence)
• Intresse och erfarenhet av aktivt ägararbete och hållbara investeringar
• Uppbyggd erfarenhet från pensionsförvaltare, kapitalförvaltning, investmentbolag eller liknande investeringsorganisation
• Meriterande är tidigare ledarerfarenhet liksom internationellt nätverk
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är affärsmässig och analytisk med starkt driv och initiativförmåga. Du har hög integritet och är van att bygga och vårda externa relationer. Du trivs i både strategiska och operativa uppgifter, och har en prestigelös och samarbetsinriktad inställning. Du uppskattar att bidra till ett positivt och professionellt arbetsklimat och vill vara med och utveckla framtidens kapitalförvaltning i AP4:s regi.
Vad erbjuder vi
• En nyckelroll i AP4:s team inom alternativa investeringar, som är ett av Sveriges största inom området
• Unik möjlighet att arbeta med en portfölj som kombinerar noterade och onoterade fastighetsinvesteringar och påverka portföljens riktning och innehåll
• Internationellt perspektiv och externa samarbeten med internationellt ledande investeringsfirmor
• Ett engagerat och kunnigt team i en värderingsdriven organisation
• Centralt beläget kontor mitt i Stockholm city
Om företaget
Fjärde AP-fondens (AP4) uppdrag är att bidra till ekonomisk trygghet för dagens och morgondagens pensionärer. Vårt långsiktiga perspektiv, ansvarstagande som ägare och fokus på hållbarhet skapar möjligheter till hög avkastning till låg kostnad. AP4 förvaltade vid utgången av 2024 548 miljarder kronor, fördelat över flera tillgångsslag, i Sverige och internationellt och i såväl noterade som onoterade tillgångar. AP4:s avkastning 2024 var 10,1 procent och över tid har AP4:s goda avkastning givit ett betydande bidrag till det allmänna pensionssystemet.
Våra medarbetares engagemang och kompetens är avgörande framgångsfaktorer vid förvaltningen av fondkapitalet. Vi är en flexibel kunskapsorganisation med djup specialistkompetens. AP4 tror på en inkluderande arbetsplats och arbetar aktivt för att skapa jämställdhet och mångfald i organisationen. Vår verksamhet kännetecknas av affärsmässighet, nytänkande, genomförandekraft och laganda. Läs mer om AP4 här: www.ap4.se
Fjärde AP-fonden förbereds nu inför ett större förvaltat kapital
AP4 genomför nu förberedelser för att ta emot och förvalta ett större kapital från och med 2026. Det innebär att AP4 kommer att stärka upp vissa befintliga enheter, vakanser och nyrekryteringar som har pausats under lagprocessen.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar AP4 med SJR. Urval och intervjuer kommer att ske löpande – ansök därför gärna så snart som möjligt, dock senast 13 maj. Om du har frågor rörande tjänsten, som inte framgår av annonsen, är du varmt välkommen att maila dem till ansvarig rekryteringskonsult: sara.borgestrom@sjr.se.
Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mail eller meddelanden på LinkedIn.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.