Om tjänsten
Vill du tillhöra en arbetsplats som ständigt utvecklas och där du som medarbetare får vara med och påverka? Som Försäkringshandläggare inom Livservice Special erbjuder vi en bred variation i vårt administrativa uppdrag och arbetsuppgifter kopplade till effektiviseringar och förbättringar. Vill du ingå i ett team som drivs av att leverera kvalitet och som alltid har kunden i fokus? Då kan du vara den personen vi söker!
Vi söker en Försäkringshandläggare till vårt team Livservice Special som består av 12 personer som arbetar med försäkringsadministration och utveckling och migrering till nytt bassystem Lumera. Gruppen består av försäkringshandläggare och specialister som idag är organiserade i två team där det ena teamet tar ett större ansvar för löpande verksamhet och det andra teamet tar ett större ansvar för avvikelsehantering och migrering.
Vi söker dig som har mycket god förståelse av tjänstepension och hur den är uppbyggd och som snabbt kan sätta sig in i olika frågeställningar. Du kommer att arbeta i ett brett produktområde och hantera försäkringsärenden i olika administrativa system och kundärenden som kommer in via mail och telefon. Våra kundärenden är framförallt second line support till Kundservice.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som Försäkringshandläggare ingår du i ett mindre team som tillsammans ansvarar för administrativa arbetsuppgifter kopplade till pensionsadministration exempelvis chefspension, personalens försäkringar, tiotaggare, ändringar, nyteckning, avvikelsehantering, årsbeskedstester. Teamet arbetar både med produkter som nytecknas och som inte nytecknas.
Vi står mitt i en transformation där vi upprätthåller befintliga arbetsprocesser med tillhörande system samtidigt som vi bidrar i arbetet med att bygga nytt. Vi föreställer oss att du successivt slussas in i transformationsarbetet tillsammans med dina kollegor och får utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder flera utvecklings- och karriärmöjligheter i vår organisation.
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har minst en gymnasial utbildning. Högskoleutbildning är meriterande. Vidare har du minst ett par års erfarenhet som försäkringshandläggare och/eller försäkringsspecialist inom tjänstepensionsområdet. Du är motiverad att lära dig nytt och vill bidra i både daglig verksamhet och i olika typer av effektiviseringsarbeten. Har du erfarenhet av Lean-Agila metoder så är det starkt meriterande.
Personliga egenskaper
Ditt arbetssätt präglas av engagemang, lösningsfokus och öppenhet. Du är en prestigelös person som är mån om kvalitet och är van vid att arbeta målfokuserat. Du trivs med att arbeta i ett team samtidigt som du har ett starkt driv och förmågan att självständigt leda aktiviteter.
Vi välkomnar dig till ett team som lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Goda kundrelationer och utvecklande samarbeten är viktiga för oss och du förväntas bidra där med ett professionellt bemötande i alla sammanhang. Vi ser gärna att du som söker har förmågan att anpassa dig till förändringar.
Vad erbjuder vi
Hos oss är du med och påverkar ditt eget arbete – hela kulturen bygger på en hög grad av självledarskap, eget lärande och utveckling. Tycker du om att leda dig själv och utveckla din fulla potential kommer du att trivas hos oss. Vi är en arbetsgivare som vill bidra till ett hållbart arbetsliv genom att erbjuda sjukvårdsförsäkring, friskvårdsbidrag och tjänstepension i anställningen. Bra anställningsvillkor och ett förmånligt försäkringsskydd till dig och familjen är andra exempel.
Vi utvecklar ett flexibelt arbetssätt, med en god företagskultur skapar vi en attraktiv arbetsplats för alla att trivas i.
Om företaget
Fondliv är liv- och pensionsförsäkringsbolaget inom Länsförsäkringar och är en av Sveriges största aktörer på pensionsmarknaden. Vi är ett kundägt bolag med stort samhällsengagemang och fokus på hållbarhet. Vi har påbörjat vår förflyttning mot en digitaliserad verksamhet och växlar nu upp tempot. Inom Fondliv är arbetsmiljön präglad av tätt samarbete och vi pratar med varandra på både svenska och engelska. Dina kollegor är anställda medarbetare inom Fondliv och konsulter som tillsammans bildar team som arbetar med högt uppsatta mål i ett högt tempo tillsammans med affären.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Länsförsäkringar Fondliv med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Van Egeraat på 070-4715908. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.