loneadministrator-till-marknadsledande-foretag-i-umea-image
Ansökan är stängd
Stad:
Stockholm
Tjänst:
Ekonomi/Finans
Län:
Stockholms län
Arbetsområde:
Rekrytering

Försäkringsspecialist med Lumera-kompetens till Länsförsäkringar Fondliv

Om tjänsten

Arbetar du som Försäkringsspecialist eller Försäkringshandläggare och vill vara en del i Livservice transformationsarbete och bidra i arbetet med att effektivisera våra verksamhetsprocesser? Är du en teamplayer som brinner för nytänkande? Vill du tillhöra en arbetsplats som ständigt utvecklas och där du som medarbetare får vara med och påverka? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Livservice befinner sig mitt i en transformation där vi upprätthåller befintliga arbetsprocesser med tillhörande system samtidigt som vi arbetar med att bygga nytt. Vi förstärker därför vårt team inom Livservice med en utvecklingsdriven Försäkringsspecialist/Försäkringshandläggare som har goda kunskaper inom tjänstepension och försäkringssystemet Lumera som vill utvecklas tillsammans med oss.

I rollen som Försäkringsspecialist kommer du ingå i en grupp om 12 personer bestående av två team som arbetar med olika ansvarsområden och du rapporterar till chefen för Livservice Special. I din roll kommer du tillsammans med teamet ansvara för administrativa arbetsuppgifter kopplade till Avtalspension. I dina uppgifter ingår exempelvis kapitalflyttar, handläggning, mail och telefonsupport för kundservice. Framför allt som second line support till kundservice samt migreringsarbete av avtalspension till Lumera. I rollen förväntas du ta ett superuser-ansvar för Lumera och kommer en väsentlig del av arbetstiden att få arbeta med utvecklings- och förbättringsarbete där samverkan med flera olika team och avdelningar inom bolaget ingår. Gruppen arbetar enligt lean/agila principer och utgår från scrum i sitt arbetssätt.

Lämplig bakgrund

Vi söker dig som har minst en gymnasial utbildning. Högskoleutbildning är meriterande. Vidare så har du några års erfarenhet som försäkringshandläggare/administratör och/eller försäkringsspecialist inom tjänstepensionsområdet. Utöver det så behöver du ha ett utpräglat systemintresse och har tidigare erfarenhet av utvecklingsarbete och testning av system. Har du tidigare erfarenhet av försäkringssystemet Lumera samt har erfarenhet av Lean-Agila metoder så är det starkt meriterande. Vidare så behöver du ha förståelse för flöden och kunna växla mellan processperspektivet och detaljer i specifika arbetsmoment.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker en person som är nyfiken och förändringsbenägen samt har ett öga för effektivisering och utveckling av arbetsprocesser. Ditt arbetssätt präglas av engagemang, lösningsfokus och öppenhet. Du är en prestigelös person som är mån om kvalitet och är van vid att arbeta målfokuserat. Du trivs med att arbeta i ett team samtidigt som du har ett starkt driv och förmågan att självständigt leda aktiviteter.

Vad erbjuder vi

Hos oss är du med och påverkar ditt eget arbete – hela kulturen bygger på en hög grad av självledarskap, eget lärande och utveckling. Tycker du om att leda dig själv och utveckla din fulla potential kommer du att trivas hos oss.

Vi är en arbetsgivare som vill bidra till ett hållbart arbetsliv genom att erbjuda sjukvårdsförsäkring, friskvårdsbidrag och tjänstepension i anställningen. Bra anställningsvillkor och ett förmånligt försäkringsskydd till dig och familjen är andra exempel. Vi utvecklar ett flexibelt arbetssätt, med en god företagskultur skapar vi en attraktiv arbetsplats för alla att trivas i.

Om företaget

Fondliv är liv- och pensionsförsäkringsbolaget inom Länsförsäkringar och är en av Sveriges största aktörer på pensionsmarknaden. Vi är ett kundägt bolag med stort samhällsengagemang och fokus på hållbarhet. Vi har påbörjat vår förflyttning mot en digitaliserad verksamhet och växlar nu upp tempot. Inom Fondliv är arbetsmiljön präglad av tätt samarbete och vi pratar med varandra på både svenska och engelska. Dina kollegor är anställda medarbetare inom Fondliv och konsulter som tillsammans bildar team som arbetar med högt uppsatta mål i ett högt tempo tillsammans med affären.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Länsförsäkringar Fondliv med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Van Egeraat på 070-4715908. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om SJR

SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.

SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.

Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.

www.sjr.se

Vår process

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan. 

Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.

I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
 
Personuppgifter

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
 
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
 
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.