Nu söker vår kund en driven och motiverad löneadministratör/lönespecialist för uppdrag med start omgående och minst 6 månader framåt. Bolaget befinner sig i en spännande digitaliseringsresa där AI är en naturlig del av utvecklingen. Här blir du blir del av ett kunnigt och samarbetsorienterat löneteam. Du utgår från bolagets kontor i Norrköping och har möjlighet att arbeta delvis på distans.
Om tjänsten
I rollen som lönespecialist blir du en nyckelperson i att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering för hela koncernen. Du arbetar med löneberäkningar, avstämningar och support till chefer och medarbetare och trivs med att guida och förklara. Samtidigt får du en aktiv roll i att utveckla arbetssätt genom att förbättra processer, utmana det gamla och driva initiativ kopplade till digitalisering och AI. Utöver det löpande lönearbetet trivs du i en roll där du utbildar, guidar och förklarar. Med din förmåga att förklara gör du det svåra lättare att förstå och skapar tydlighet för både chefer och medarbetare.
Lämplig bakgrund
Du har några års erfarenhet av löneadministration, gärna från större organisationer, och är van att arbeta i större lönesystem och digitala HR- och tidssystem. Du behärskar områden som semester, sjukfrånvaro, pensioner och närliggande regelverk. Har du dessutom erfarenhet av support, service eller utbildning ser vi det som ett uppskattat plus.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är positiv, driven och nyfiken med ett lösningsorienterat och pedagogiskt arbetssätt. Du är noggrann och strukturerad, trygg i kontakten med andra och van att ge service på hög nivå. Du bygger relationer naturligt, tar ansvar med integritet och bidrar till en arbetsmiljö där energi och god stämning kommer lätt.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Rebecca Persson på rebecca.persson@sjr.se. Vi intervjuar löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-03-27.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.