En spännande möjlighet för en erfaren och engagerad Compliance Officer som vill arbeta med att säkerställa efterlevnad av lagar och regler inom finansiella tjänster. Rollen innebär ett stort ansvar och en central position i organisationen, med fokus på att driva och utveckla compliance-arbetet.
Om tjänsten
Nu söker vi på SJR en Compliance Officer till vår kund som är verksam inom finansbranschen och sitter centralt i Stockholm. Du kommer att ansvara för att utveckla, implementera och följa upp compliance-processer i linje med globala riktlinjer. Uppdraget är start omgående och 6 månader framåt.
Ansvarsområden
- Utveckla och implementera en compliance-plan i linje med den globala compliance-modellen.
- Uppdatera policyer, rutiner och delar av compliance-programmet.
- Stödja verksamheten kring risker för finansiell ekonomisk brottslighet (MLRO).
- Ge compliance-yttranden för högriskkunder och säkerställa efterlevnad av AML/CTF-regelverk.
- Genomföra periodiska riskbedömningar och prioritera compliance-risker.
I Rollen ingår även att rapportera potentiella eller faktiska överträdelser av policy eller lag, Utarbeta compliance-rapporter för styrelser och tillsynsmyndigheter.
Lämplig bakgrund
Du har en relevant utbildningsbakgrund inom juridik, ekonomi eller liknande och minst 3 års erfarenhet som compliance officer. Har du erfarenheten av b.la leasing är det en merit. Du är flytande i tal och skrift i både svenska och engelska.
Personliga egenskaper
För att klara av den här rollen bör du ha en stark förmåga att identifiera och lösa komplexa compliance-, regelverks- och etiska frågor. Du är självständig, strukturerad och skicklig på att bygga relationer med interna och externa intressenter. Vidare är du ansvarstagande och prestigelös.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Emma Hultberg. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-12-28
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.