SJR söker nu en Compliance Officer till ett finansbolag i Stockholm. Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och som sträcker sig över sommaren med möjlighet till förlängning.
Om tjänsten
Som Compliance Officer blir du en nyckelperson i att säkerställa att verksamheten följer gällande lagar, regler och interna policys. Du arbetar nära både nordiska och globala funktioner och får en central roll i att driva och utveckla compliancearbetet. Vidare har du en god förståelse för regelverk inom finansiella tjänster, kunna kommunicera tydligt med olika intressenter och trivas i en roll där du arbetar självständigt med att skapa relationer.
Ansvarsområden
• Ansvara för genomförandet av den årliga complianceplanen i linje med Global Compliance target operating model inom den nordiska organisationen.
• Samarbeta med Global Group Compliance för att uppdatera policys, rutiner och komponenter i företagets complianceprogram.
• Samarbeta med det regionala compliance-teamet för Europa kring complianceaktiviteter.
• Stötta och vägleda verksamheten i frågor som rör finansiell brottslighet i rollen som andra försvarslinje (2nd Line).
• Ge compliancebedömningar av högriskkunder och säkerställa efterlevnad av AML/CTF-regelverk.
• Genomföra regelbundna riskbedömningar för att identifiera och prioritera compliance-risker.
• Rapportera potentiella eller faktiska överträdelser av interna policys eller tillämplig lagstiftning.
• Ta fram compliance-rapporter till styrelse, landsledning, Group Compliance och tillsynsmyndigheter.
• Samarbeta med internrevision, riskhantering, HR och andra funktioner i compliancefrågor.
• Ge rådgivning kring kontrollaktiviteter i affärsprocesser för att säkerställa korrekt tolkning och implementering av regelverk.
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har en relevant utbildning för tjänsten – gärna inom juridik eller ekonomi och 1–3 års erfarenhet från
compliancearbete inom finansiella tjänster.
Har du erfarenhet av leasing, equipment financing eller vendor financing är det starkt meriterande. Du bör ha god förståelse för etik, regelefterlevnad och regulatoriska krav.
Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.