AMF söker en erfaren, strategisk och insiktsfull Chef Internrevision som vill leda och vidareutveckla internrevisionsfunktionen inom AMF-koncernen. Vi erbjuder en central och strategisk roll där du arbetar nära ledning, styrelse och revisionsutskott för att säkerställa en effektiv och värdeskapande internrevision.
Om tjänsten
Som Chef Internrevision ansvarar du för att planera, genomföra och rapportera internrevisionens arbete inom AMF Tjänstepension, AMF Fonder och AMF Fastigheter. Du leder och utvecklar funktionen samt säkerställer att revisionsarbetet håller hög kvalitet och bidrar till verksamhetens utveckling. Internrevisionen är en liten men viktig funktion, och du kommer att ha personalansvar för en internrevisor samt beställaransvar för de konsulter funktionen anlitar.
Detta är en utmärkt möjlighet för en erfaren internrevisor som vill ta ett övergripande ansvar och utvecklas i en ledande roll. Tidigare erfarenhet av personalansvar är meriterande men inget krav – viktigast är att du har rätt kompetens, driv och en vilja att leda och utveckla funktionen.
Ansvarsområden
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att:
• Ansvara för och driva internrevisionsfunktionen samt leda och utveckla dess strategi och metodik.
• Genomföra riskanalyser och upprätta förslag till revisionsplaner för hela koncernen.
• Utföra och följa upp internrevisioner tillsammans med internrevisorn.
• Säkerställa att internrevisionens arbete uppfyller externa krav från lagstiftare och Finansinspektionen.
• Rapportera till revisionsutskott, styrelse och ledning samt upprätthålla en konstruktiv dialog med dessa.
• Omvärldsbevaka regelverk och branschutveckling samt säkerställa att internrevisionens arbete är anpassat till förändrade krav och risker.
• Samarbeta med övriga centrala kontrollfunktioner för att effektivisera och stärka AMF:s interna kontrollsystem.
• Vid behov upphandla och leda externa konsulter för specialistgranskningar.
• Coacha, utveckla och stötta internrevisorn i det dagliga arbetet.
Lämplig bakgrund
Vi söker dig med relevant akademisk examen och gedigen erfarenhet av internrevision inom finansbranschen. Du har en stark analytisk förmåga och erfarenhet av att genomföra riskanalyser på såväl företagsövergripande nivå som inom specifika verksamhetsområden. Kunskap om finansiella regelverk och en god förståelse för de krav som ställs på försäkrings- och fondbolag är viktigt.
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
• Erfarenhet av internrevision inom finanssektorn, exempelvis från försäkring, fondbolag eller bank.
• Mycket god förståelse för regelverk och krav från lagstiftare och Finansinspektionen.
• Förmåga att presentera och kommunicera komplexa frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både internt och externt.
• Erfarenhet av att arbeta nära ledning och styrelse, inklusive att kunna ta plats i styrelserummet och driva diskussioner.
• En vilja att ta ett större ansvar och utveckla en strategisk funktion.
• Hög integritet, starkt självständigt och kritiskt tänkande samt en god samarbetsförmåga.
• Tidigare erfarenhet av personalansvar är meriterande men inget krav – vi välkomnar även dig som är en erfaren internrevisor och ser detta som ett naturligt nästa steg i karriären.
Meriterande är:
• Erfarenhet från en större revisionsbyrå.
• Certifieringar såsom CIA eller CISA.
• Kunskap om regelverk inom kapitalförvaltning.
• Erfarenhet av IT-revision och/eller förståelse för regelverk som DORA.
• Extra meriterande är om du har arbetat med internrevision inom kapitalförvaltning.
Om företaget
AMF ligger mitt i centrala Stockholm och vi är idag cirka 350 medarbetare. Med över fyra miljoner kunder och ett förvaltat kapital på nära 900 miljarder kronor, har vi ett stort samhällsansvar, och är en av de största aktörerna på den svenska pensionsmarknaden. Vårt uppdrag är att ge våra kunder en så hög och trygg pension som möjligt till en så låg avgift som möjligt. Vi ägs av Svenskt Näringsliv och LO.
AMF drivs av ett stort engagemang för våra kunder och en stolthet för vårt uppdrag. Vi lever enligt våra värdeord; enkelt, tryggt och mänskligt. Därför tycker vi att det är viktigt att visa varandra respekt och öppenhet på jobbet. Vi jobbar också för ett tydligt ledarskap, jämlikhet och mångfald. Vi vill att alla ska känna arbetsglädje och trivas hos oss.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar AMF med SJR Executive Search. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig Researchkonsult Emelie Jorland på 072-066 02 98 eller Seniorkonsult Anders Dareholt på 070-471 59 09. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, vi emotser därför din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller meddelande på LinkedIn. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.
I denna rekrytering genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.