Till ledande storbank med kontor i Arenastaden, Solna tillsätter SJR nu en Business Analyst till ett långt konsultuppdrag med startdatum 27e januari och inledningsvis 12 månader framåt med chans till förlängning. I denna roll arbetar man enligt ett hybridupplägg där man abetar på plats på kundens kontor minst 3 dagar i veckan.
Om tjänsten
Vår kund söker nu två Business Analysts till sitt team.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Leda kravarbete och vägleda andra kravanalytiker.
- Mentorskap för andra Business Analysts och kravanalytiker samt utbilda operationspersonal inom kravområdet.
- Säkerställa att kravhanteringen är välstrukturerad och möter initiativets behov.
- Samarbeta med olika intressenter såsom Chief Product Owners, Product Owners, arkitekter, tech leads, projektledare och chefer för att samla in och analysera affärsbehov och översätta dem till funktionella specifikationer och systemkrav. Vid behov kommer du också att skriva tekniska krav, exempelvis protokollspecifikationer.
- Driva och samordna refinementsarbete samt kommunicera med intressenter på alla nivåer – från affärs- och operationsspecialister till produktledning, arkitekter, utvecklingsteam, QA och ämnesexperter – för att definiera krav och scope.
- Hantera krav genom hela produktens livscykel.
Lämplig bakgrund
Krav:
- Flera års erfarenhet som Business Analyst med gedigen kompetens inom området.
- Erfarenhet av att arbeta med komplexa system och/eller stora/komplexa projekt i en snabb miljö.
- Gedigen erfarenhet av intressenthantering och förmåga att effektivt kommunicera med olika intressenter.
- Teknisk bakgrund (teknisk utbildning och/eller erfarenhet som utvecklare eller testare), vilket säkerställer förståelse och kommunikation kring tekniska koncept.
- Stark problemlösningsförmåga med en strukturerad metod och utmärkt uppmärksamhet på detaljer.
- Förmåga att arbeta både självständigt och i team, hantera flera uppgifter/projekt under snäva tidsramar.
Meriterande kvalifikationer:
- Erfarenhet från Custody.
Personliga egenskaper
- Stark drivkraft och initiativförmåga, med förmåga att definiera uppgifter även när de är vaga i början.
- Pragmatisk och anpassningsbar, villig att arbeta utan prestige.
Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-01-17.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.