SJR tillsätter nu en Contract Mapping Analyst/Avtalscontroller till vår kund, ett ledande globalt läkemedelsbolag med kontor i Solna. Detta är ett konsultuppdrag med start 9/2 och 10 månader fram med chans till förlängning.
Om tjänsten
Vi söker en noggrann och analytisk Contract Mapping Analyst som vill stötta vårt team inom bids, tenders och kontraktshantering i ett pågående transformationsprojekt inom medtech. Rollen innebär att kartlägga och analysera befintliga avtal inom ett specifikt geografiskt område, identifiera risker samt samarbeta med flera interna funktioner för att säkerställa att organisationen skyddas mot potentiella avtalsmässiga konsekvenser. Du blir en central del av ett tvärfunktionellt team där ditt arbete bidrar till att säkerställa effektiva leveransprocesser och fortsatt hög kvalitet i vårt kontraktsarbete.
Ansvarsområden
- Analysera och kartlägga direkta, indirekta, offentliga och privata avtal (sell‑side contracting)
- Identifiera nyckeldata och risker kopplade till portföljförändringar och avtalsmodifieringar
- Bedöma konsekvenser vid migrering eller acceleration av portföljer
- Utföra datamappning och analys i Global Standard Tool och Excel
- Samarbeta med kontraktsteam, bids & tenders, kommersiella team, juridik och marknad
- Ta fram rapporter som sammanfattar insikter, avvikelser och risker som underlag för beslut
Lämplig bakgrund
Du har erfarenhet av avtalsgranskning, analys eller liknande arbetsuppgifter där tolkning av avtal och identifiering av risker är centralt. Du är van vid att arbeta med data och har god förmåga att förstå hur kontraktsvillkor påverkar verksamhet och leveransprocesser. Det är meriterande om du har utbildning inom juridik, ekonomi, företagsekonomi eller motsvarande, eller om du har erfarenhet från tenderprocesser, kontraktshantering eller medtech‑branschen.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och mycket noggrann i ditt arbetssätt. Du trivs både med självständigt arbete och nära samarbete med andra, och du kommunicerar tydligt med interna intressenter. Du hanterar flera parallella uppgifter utan att tappa detaljer och har lätt för att navigera i komplex information. Din förmåga att se risker, ställa rätt frågor och bidra med kloka rekommendationer är avgörande för att lyckas i rollen.
Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-02-22. Till denna roll ser vi gärna CV på engelska.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi identitetskontroll i samband med intervju för att säkerställa att vi intervjuar rätt person. Du behöver därför kunna uppvisa giltig legitimation vid intervjutillfället. Beroende på rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft kan även en kreditupplysning eller bakgrundkontroll komma att genomföras på slutkandidat. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.