SJR tillsätter nu en AML & Fraud specialist till mellanstor bank i Solna. Vår kund sitter i fina moderna lokaler, nära Mall of Scandinavia med bra kommunikationer som tunnelbana, buss och pendeltåg. Uppdraget är med start så snart som möjligt och inledningsvis 6 månader, därefter finns stora möjligheter till direktanställning.
Vår kund är en svensk bankkoncern med finansiell verksamhet i ett flertal europeiska länder. Med fyrtio års erfarenhet av att hjälpa företag med deras likviditet är vi ett naturligt val för många företagare när de behöver en finansieringspartner. Vår vision är att vara en ledande finansiell aktör i Europa.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Här får du en spännande möjlighet att arbeta på en bank som värdesätter gemenskap, långsiktighet och engagemang. Ungefär hälften av din arbetstid kommer att dedikeras till bedrägerifrågor och resterande tid kommer att vara inom AML.
Du kommer bl.a.:
- Hantera transaktionsmonitorering manuellt på större kunder
- Utföra bedrägeriutredningar, bankförfrågningar gällande bedrägerier
- Interna kontroller (stickprov) inom AML
- Bidra till den allmänna riskbedömningen
- Hantera kundklagomål
- Rapportering till Compliance
- Kvalitetskontrollera offboardingrapporter
- PEP/RCA och sanktionskontroll
Personliga egenskaper
Vi ser gärna att du har en högskoleexamen med ekonomisk eller juridisk inriktning eller annan relevant utbildning och du kommunicerar obehindrat i tal och skrift, på svenska och engelska. Vidare är du noggrann och analytisk i ditt arbete. Du är stresstålig och fokuserar på att leverera med kvalitet. Vidare bör du vara kommunikativ, samarbetsvillig och engagerad. Du har minst 4 års av liknande relavanta arbetsuppgifter från bank och du har erfarenhet av att ha arbetat med transaktionsmonitorering och bedrägerier och har du arbetat i flera olika roller inom AML är det starkt meriterande.
Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2024-08-24.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.