

Ansökan är stängd
Affärsområdeschef Kran och Miljö (avfall och återvinning) till AkkaFRAKT
Är du liksom vi, affärsdrivna med siktet inställt på att alltid hitta den bästa lösningen för våra kunder, medlemmar och samarbetspartners? Vill du ta ett helhetsansvar för att driva och utveckla två av våra fem affärsområden där du har goda möjligheter att påverka branschen och skapa bestående värden? Vi har en lång historia av att vara i framkant, ständigt utveckla vår affär och utifrån en familjär kultur uppnår vi resultat tillsammans.
Som affärsområdeschef på AkkaFRAKT blir du en del av en framåtblickande och affärsmässig ledningsgrupp, där du bidrar genom våra värderingar: ledarskap, engagemang och klurighet.
AkkaFRAKT är en ekonomisk förening som består av ca 100 egna företagare. Hos oss på AkkaFRAKT hanterar vi med passion och energi allt från anläggningstransporter, lantbrukstransporter och förflyttningar av maskiner av olika slag. Varje affärsområde har ett flertal marknadsområden som erbjuder tjänster anpassade för olika transportbehov. AkkaFRAKT förfogar tillsammans över cirka 350 fordon och sammantaget sysselsätter verksamheten cirka 450 personer.
Vi letar nu efter vår nästa kollega att ta det övergripande ansvaret för våra affärsområden Kran och Miljö (avfall och återvinning). Inom dessa båda områden hanterat vi dagligen transporter såsom kranlyft av transportbodar, storsäckar, byggavfall, farligt avfall och mycket annat.
Om tjänsten
Som affärsområdeschef har du det övergripande ansvaret för din affär inklusive medarbetare, ansvar för kundnöjdhet men även för tillväxt och lönsamhet. Samtidigt som du har det övergripande ansvaret för dina affärsområden ser du till helheten och vad som är bäst för våra medlemmar och medarbetare inom hela AkkaFRAKT. Det innebär att du alltid strävar efter samarbete och samverkan med övriga affärsområdeschefer, samt stödfunktioner, allt för att säkra en kundupplevelse av hög kvalité.
Mycket av ditt fokus kommer att vara på att driva tillväxt inom dina områden där vi särskilt ser möjligheter att utveckla vårt erbjudande inom avfall och återvinning. Din drivkraft att hitta nya lösningar och, nya typer av samarbeten kommer att vara en nyckel för att du ska lyckas i din roll och få såväl affärsområden, som AkkaFRAKT och branschen i stort att utvecklas.
En annan viktig del av rollen är att leda och inspirera 10-talet medarbetare, främst transportledare men även säljare och administratörer. Det är viktigt att du kan balansera ett coachande, tryggt och modernt ledarskap med ett affärsmässigt driv och en kommersiell ådra.
Ansvarsområden
Dina huvudsakliga ansvarsområden blir att:
• Leda och inspirera ett tiotal medarbetare; främst transportledare men även säljare och administratörer.
• Utveckla affären genom att utmana ramar och att hitta nya produkter, tjänster och affärsmodeller.
• Initiera nya och utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa långsiktigt goda relationer
• Vara kontaktperson, både ställa krav och stötta, våra medlemmar
• Driva och ta ansvar för den övergripande affären (P&L) för dina två affärsområden
• Vara en aktiv del av bolagets ledningsgrupp och se till och bidra till helhetsutvecklingen av AkkaFRAKT.
Lämplig bakgrund
Du behöver ha erfarenhet av att utveckla och leda ett affärsområde, team, dotterbolag, division, enhet eller motsvarande. Erfarenhet från branscherna du kommer arbeta i eller en närliggande bransch är meriterande, särskilt avfallshantering, återvinning, transport av byggmaterial eller bygglogistik och krantransporter. För att ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi gärna att du har utbildning inom ekonomi, bygg, logistik, miljö (avfall och återvinning) eller liknande från högskola eller universitet samt väl dokumenterad erfarenhet av framgångsrikt ledarskap.
För att trivas i rollen ser vi att du är både handlingskraftig och kommersiellt driven. Du har jobbat med försäljning och är duktig på att bygga relationer. Du är även nyfiken, lösningsorienterad och trivs med att förhandla och vårda långsiktiga kundrelationer. Du ser till helheten och vet att nöjda medarbetare, nöjda kunder, fokus på hållbarhet och långsiktig lönsamhet hänger ihop.
Vi ser det som självklart att du behärskar Officepaketet och att du välkomnar den digitala utvecklingen för att göra vårt företag och bransch ännu bättre. Du är bekväm med att befinna dig i händelsernas centrum och trivs med både ett stort ansvar och ett stort mandat att påverka.
Personliga egenskaper
Som ledare är du närvarande, stöttande och trygg och du har ett naturligt coachande förhållningssätt. Du måste också vara prestigelös och van att samarbeta med och bygga förtroende hos personer i olika roller och på olika nivåer i en organisation.
Då du blir en viktig länk mellan medlemmar, kunder och interna stödfunktioner behöver du såväl integritet som kommunikativ och pedagogiska färdigheter. Då våra befintliga som potentiella kunder finns runt om i landet blir resande en del av rollen.
Ansökan
Låter denna roll som rätt steg för dig? Skicka i så fall in din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan!
I denna rekrytering har AkkaFRAKT valt att samarbeta med SJR. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Tomas Vinnersten, tomas.vinnersten@sjr.se.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.