Den 16 september är vi på SJR med och springer Blodomloppet för att uppmärksamma behovet av blodgivning och främja en hälsosam livsstil.

SJR-medarbetare-blodomloppet-distans

Blodomloppet på distans

Den 16 september är vi på SJR med och springer Blodomloppet för att uppmärksamma behovet av blodgivning och främja en hälsosam livsstil. Blodomloppet är ett motionslopp vars syfte är att uppmärksamma vikten av att ge blod. Istället för att ställa in har Blodomloppet valt att ställa om – på grund av covid-19 arrangeras alla lopp på distans. Vi är anmälda som lag till loppet och springer på respektive ort under dagen. Inför loppet tränar våra medarbetare på olika håll runt om i landet och motiverar varandra och externa aktörer!

Tusentals människor behöver få blodtransfusioner för att överleva, det transfunderas över tusen blodenheter (röda blodkroppar, plasma och trombocyter) varje dag. Blod är en färskvara som inte kan framställas på konstgjord väg utan endast ges från människa till människa.

 

En halvtimme av din tid och en donerad blodpåse kan hjälpa upp till tre andra personer varje gång du ger blod. Läs mer om att bli en blodgivare via; https://geblod.nu.

Fler nyheter

Möt våra medarbetare
Rekrytering
12 maj, 2025

Så bygger du en stark professionell närvaro tidigt i karriären

Så bygger du en stark professionell närvaro tidigt i karriären. Rebecca Persson och Elin Andersson, Business Managers på SJR, delar med sig av sina bästa tips för att bygga en stark professionell närvaro, en attraktiv LinkedIn-profil och ett starkt CV.
Hållbarhet
Konsult
Kundstory
6 maj, 2025

Ekamants väg mot en integrerad hållbarhetsstrategi

Jesper Lundström, CFO på Ekamant, delar med sig av insikter och reflektioner kring Ekamants väg mot en integrerad hållbarhetsstrategi samt samarbetet med SJR.
Konsult
Möt våra medarbetare
Rekrytering
5 maj, 2025

”Det handlar om att förstå affären, marknaden och människorna”

Elin Andersson och Rebecca Persson, Business Managers för Region Mitt och Norr på SJR, delar med sig av insikter och reflektioner från kund- och kandidatdialoger. Vi pratar om kompetensbehov, flexibilitet, vad som krävs för att säkra och attrahera rätt...