Rekrytering — rätt matchning för långsiktig effekt

Er trygga och rådgivande rekryteringspartner

Vi ser rekrytering som en strategisk fråga. Därför arbetar vi strukturerat med fokus på kompetens, potential och organisatorisk kontext.

Med över 30 års erfarenhet, ett omfattande och engagerat kandidatnätverk samt en följsam arbetsmetodik är vi på SJR er tillförlitliga och trygga rekryteringspartner. Vi lägger stor vikt vid att lära känna våra kunders organisatoriska kultur, utmaningar och långsiktiga mål. Varje uppdrag leds och genomförs av en erfaren rekryteringskonsult som har god kännedom om aktuell kandidatmarknad. Vi skapar möjligheter för människor att utvecklas och därmed organisationer att växa hållbart – vi bryr oss hela vägen.

Det är en självklarhet för oss att arbeta kompetensbaserat för att säkerställa mångfald och ett jämställt näringsliv. I rekryteringsprocessen erbjuder vi skräddarsydda testpaket, en mix av digital annonsering och aktiv search i våra egna och externa nätverk. Det är en genomarbetad process som ger er det bästa urvalet av kandidater, vilket gynnar en framgångsrik och långsiktig rekrytering.

Kontakta oss om ni vill veta mer om vår rekryteringsprocess och hur vi kan hjälpa er att hitta rätt!

Framgångsrik rekrytering

Rekrytering som utgår från verksamheten, kulturen och affärsmålen, och håller över tid.

Vi lägger stor vikt vid att förstå organisationens kultur, mål och utmaningar — och matchar detta mot kompetens, potential och förmåga.

Med gedigen erfarenhet för både marknad och hantverk, ett omfattande och engagerat kandidatnätverk samt en följsam och kompetensbaserad metodik arbetar vi rådgivande genom hela processen.

Vår process säkerställer inte bara rätt person i rollen, utan rätt förutsättningar för att skapa affärsnytta över tid.

Rekrytering av ekonomi- och finanskompetens

Vi är inriktade på kvalificerade specialist- och chefspositioner inom affärsstödsområdet. Med ursprung och bas inom ekonomi och finans har vi idag stärkt vårt erbjudande med fler områden kopplat till verksamhetens affärsstöd, med fokus på framtidens chefs-, specialist- och hybridroller.

• AML analytiker
• AP/AR specialist
• Backoffice medarbetare
• BI Controller
• Business Analyst
• Business Controller
• Cash Manager
• Category Manager
• Controllers
• Compensation & Benefits Specialist
• Compliance specialister
• Ekonomichef / CFO
• Ekonomiassistent
• Financial Controller
• Fondadministratör
• Group Controller
• HR-chef
• HR Business Partner
• HR-specialist
• Hållbarhetsansvarig
• Hållbarhetscontroller

• Inköpscontroller
• Koncernekonom
• Koncernredovisningsekonom
• Kreditanalytiker
• Kreditförvaltare
• Kundreskontra
• Leverantörsreskontran
• Logistic Manager
• Löneadministratör
• Lönespecialist
• Portföljförvaltare
• Projektekonom
• Redovisningsekonom
• Redovisningsspecialist
• Redovisningsansvarig
• Riskanalytiker
• Risk Manager
• Supply Planner / Demand Planner
• Systemutvecklare
• Treasury specialister

Executive Search

Executive Search erbjuds vid rekrytering till ledande positioner/C-level och extra svårfångade specialister samt för uppdrag som kräver konfidentiell hantering. Våra seniora konsulter har gedigen erfarenhet av Executive Search med höga krav på serviceanda, professionalism, diskretion, lyhördhet och effektiva processer.

Läs mer om vårt Executive Search erbjudande här. 

Second Opinion

Vid interna rekryteringar eller rekrytering i egen regi kan det vara värdefullt med ett oberoende och professionellt utlåtande av befintliga kandidater. Antingen har ni ett par slutkandidater som ni vill ställa mot varandra eller en intern kandidat som ni vill utvärdera även bortom befintliga interna uppfattningar och värderingar. Genom välbeprövade tester och djupintervjuer gör vi en objektiv bedömning och tar fram ett beslutsunderlag som hjälper er att fatta rätt beslut utifrån aktuell kravprofil.

Läs mer om vårt Second Opinion erbjudande här.