SJR Spanar: Rätt kompetens i ett osäkert läge
SJR:s Paula Jarlsbo delar sina reflektioner kring hur osäkerheten på marknaden påverkar kompetensförsörjningen – och varför erfarenhet, anpassningsförmåga och relationer gör skillnad i förändring.
SJR Spanar är en serie med aktuella spaningar, tips och trender kopplat till konsultlösningar och rekrytering inom ekonomi, finans och HR. Här delar våra experter insikter från marknaden och ger råd kring kompetensstrategi – för dig som CFO, VD eller företagsledare inom andra områden.
Vill du veta mer om hur detta påverkar er organisation eller prata kompetensstrategi? Vi fortsätter gärna dialogen — välkommen att höra av dig till våra team!
När kortsiktiga behov kräver långsiktigt tänk
I en tid där marknaden präglas utav osäkerhet i omvärlden ser vi hur planeringshorisonterna blir kortare. Många organisationer drar ut på beslut för att känna av utvecklingen, samtidigt som behoven – när de väl uppstår – ofta blir akuta. Detta bidrar även till en högre arbetslöshet som i sin tur leder till ett större kandidatutbud, vilket gör att arbetsgivare blir mer selektiva i sina urval.
Vi ser en tydlig försiktighet i många organisationer. Långsiktiga satsningar skjuts på framtiden, samtidigt som verksamheten måste fortsätta leverera. Det skapar situationer där behov snabbt blir brådskande – och där tajming är avgörande.
Att arbetsgivare är mer kräsna i sina urval är naturligt i det här läget. När besluten väl tas ska de kännas rätt. Det ställer högre krav på precision i matchningen och tydlighet i kompetensbehovet.
Vår spaning – anpassningsförmåga och tempo avgör
I osäkra tider blir förmågan att anpassa sig snabbt en konkurrensfördel – både för organisationer och individer.
Vi ser en ökad efterfrågan på personer som kan:
- Komma in med kort startsträcka.
- Snabbt förstå verksamheten och bidra direkt.
- Navigera i förändring utan att tappa fokus på leverans.
Här är våra konsulter mycket starka. Tack vare sin höga kompetens, och sin vilja att utvecklas och skapa mervärde, samt en vana att anpassa sig efter olika miljöer, kan de komma in snabbt och bidra. Vi matchar alltid med långsiktighet i åtanke – för att hitta lösningar som håller, inte bara här och nu.
Kompetens som gör skillnad i osäkerhet
När marknaden är svår att förutse blir kombinationen av trygghet och rörlighet extra viktigt.
- Förmåga att snabbt sätta sig in i nya strukturer och arbetssätt
- Erfarenhet kombinerat med flexibilitet
- Beslutsförmåga i komplexa och föränderliga situationer
SJR som kompetenspartner
SJR har varit med genom flera konjunkturcykler. Vi vet vad som krävs och hur vi behöver agera när tempot skiftar.
Vår långa erfarenhet, beprövade metoder och starka relationer med både kandidater och kunder gör att vi kan agera tryggt även i förändring. Vi är anpassningsbara, lyhörda och nära marknaden – och hjälper våra kunder att fatta genomtänkta beslut även när förutsättningarna är osäkra.
Vill du prata vidare om hur ni bäst säkrar rätt kompetens i osäkert läge? Hör gärna av dig – vi bollar gärna nästa steg tillsammans.
— Paula Jarlsbo, SJR Syd
SJR Spanar
I serien SJR Spanar delar våra rekryterings- och konsultspecialister med sig av aktuella insikter, trender och tips från marknaden.
Med över 30 års erfarenhet av kvalificerade rekryteringar och konsultlösningar inom ekonomi, bank, finans och HR, ett fokus på långsiktiga relationer samt örat mot rälsen har vi djup förståelse för kontext, marknad, affärsmål och mycket mer — och vill gärna dela med oss.
Oavsett om du är CFO, HR-chef eller företagsledare får du här konkreta spaningar, råd och reflektioner som hjälper dig fatta smartare beslut och säkra rätt kompentens, i rätt tid. Hör gärna av dig om du vill prata vidare!
Stärk ert team med oss på SJR.
Vi ser fram emot att höra från dig!