Så bygger du en stark professionell närvaro tidigt i karriären

Fem rekommendationer för dig som är ny på arbetsmarknaden

1. Skapa en professionell och genomtänkt LinkedIn-profil
Din LinkedIn-profil är ofta ditt första intryck — se till att den är uppdaterad, tydlig och relevant. Välj en professionell bild, skriv en personlig sammanfattning och använd relevanta nyckelord. Lyft både vad du gjort och vad du vill framåt.

2. Våga nätverka — det öppnar dörrar
Att connecta med andra på LinkedIn är inte påträngande om det görs med omtanke och professionalism, det är strategiskt. Visa intresse för branschen du vill jobba inom. Bygg relationer med studiekamrater, tidigare kollegor och personer inom din bransch. Ett kort och genuint meddelande räcker långt.

3. Anpassa din ansökan
Det märks när en ansökan är genomtänkt. Lyft det som är mest relevant för den specifika tjänsten och gör det enkelt för arbetsgivaren att förstå varför just du är rätt person.

4. Visa riktning och potential
Rekryterare letar inte bara efter erfarenhet, utan också efter driv och ambition. Använd både CV och LinkedIn för att visa vad du vill bidra med och vart du är på väg, inte bara var du varit.

5. Lyft dina personliga styrkor och egenskaper — med exempel
Har du inte hunnit samla mycket jobberfarenhet än? Lyft fram dina personliga egenskaper och hur de kan vara relevanta för den roll du söker. Är du till exempel lösningsorienterad, noggrann, strukturerad eller initiativtagande? Koppla dessa egenskaper till konkreta exempel från andra sammanhang där du varit engagerad. Det ger värdefulla insikter i din personlighet och din arbetsstil.

Tidigt i din karriär kanske du inte har så mycket direkt arbetslivserfarenhet att visa upp, men det betyder inte att du inte har något värdefullt att lyfta fram. Berätta om dina personliga egenskaper och hur de kan vara relevanta för den roll du söker. Är du till exempel lösningsorienterad, noggrann, strukturerad eller initiativtagande? Knyt dessa egenskaper till konkreta exempel från andra sammanhang där du varit engagerad, såsom projekt, föreningsliv, idrott, sport, dans eller andra prestationsinriktade aktiviteter. Det ger värdefulla insikter i din personlighet och din arbetsstil, och visar att du har förmåga att ta med dig lärdomar från olika erfarenheter in i en professionell miljö.

—Rebecca Persson, SJR

 

LinkedIn — ett kritiskt verktyg

LinkedIn är en central plattform både för att bygga ditt nätverk och stärka ditt professionella varumärke.

• Bygg professionella nätverk. Nätverka med tidigare och framtida kollegor och branschfolk. Ett starkt nätverk kan öppna dörrar för nya möjligheter och samarbeten. Jobba aktivt med detta under hela din karriär.
• Visa upp din kompetens och erfarenhet. LinkedIn fungerar som ditt digitala CV. Här kan du presentera din arbetslivserfarenhet, utbildning, certifieringar och kompetenser på ett lättillgängligt sätt.
• Hitta jobbmöjligheter. Genom att vara aktiv på LinkedIn ökar du din synlighet för rekryterare och HR-avdelningar. Du kan även få jobbförslag som matchar din profil.
• Bygg och stärk ditt personliga varumärke. Dela insikter och etablera dig inom ditt område genom att aktivt delta i diskussioner och dela relevant innehåll.
• Få och ge rekommendationer. Tidigare kollegor och arbetsgivare kan ge rekommendationer som stärker din profil och trovärdighet.
• Håll dig uppdaterad och få branschinsikter. Följ företag och branschledare för att hålla dig informerad om trender och aktuella möjligheter inom ditt yrkesområde.

Skapa en bra och sökbar LinkedIn-profil

En bra LinkedIn-profil är din chans att ge ett professionellt intryck. Viktigt också att hålla den uppdaterad.

• En professionell bild gör stor skillnad. Välj en passande och professionell bild som representerar dig yrkesmässigt. En bra bild ökar kontaktnivån och profilbesök, så välj en bild som ger ett bra intryck.
• Sammanfatta din profil. Inled din LinkedInprofil med en kort beskrivning av dig, dina erfarenheter och dina kompetenser. Berätta vem du är, om dina framgångar och vilka drivkrafter du har. Ge gärna exempel på vilka roller eller branscher som lockar dig. Använd relevanta nyckelord för att underlätta för rekryterare att hitta dig. På så vis ger du oss än bättre möjlighet att matcha dig mot rätt roll.
• Beskriv din arbetslivserfarenhet. Lista dina tidigare erfarenheter och prestationer i omvänd kronologisk ordning, med det senaste överst. Beskriv dina arbetsuppgifter och ansvarsområden samt vilka resultat och framgångar du uppnått. Du kan med fördel även länka till relevanta projekt eller liknande som kan vara intressanta att titta närmre på.
• Specificera dina kompetenser. Lista dina kompetenser och färdigheter och se till att uppdatera dem kontinuerligt. Det är ett bra sätt att ge en bild av vad du kan och vill jobba med — och framför allt vad du vill bli associerad med. När vi letar efter kompetens söker vi ofta under detta avsnitt så lägg gärna tid på att få med de kompetenser som är viktiga för att vi ska hitta just dig. Be gärna om rekommendationer från tidigare kollegor och chefer att verifiera dina kompetenser.
• Lägg till relevant utbildning och språk. Se till att du får med både formell utbildning och relevanta certifikat som stärker din profil. Glöm inte att notera vilka språk du behärskar och på vilken nivå.

Bygg ditt nätverk

Att bygga ett nätverk är avgörande för att hitta rätt jobbmöjligheter. LinkedIn skapar möjligheter för människor och företag att hitta varandra så nyttja det för vad det faktiskt finns till för.

• Connecta med studiekompisar, tidigare kollegor, arbetsgivare och personer inom ditt yrkesområde. Det är viktigt att nätverka med människor du känner men också med personer som kan bidra till din karriärutveckling.
• Var aktiv och engagerad på LinkedIn. Kommentera och dela relevant innehåll som visar din kompetens och ger dig synlighet inom ditt område.
• Skriv personliga meddelanden. När du connectar med nya personer, skriv gärna ett kort meddelande om varför du vill koppla upp dig med dem. Det gör att du ger ett mer genuint intryck.

Ett bra CV och ansökan

En stark ansökan och CV är fortfarande en av de viktigaste delarna av jobbsökandet. När du är på jakt efter ett nytt jobb är det viktigt att ha ett riktigt bra och uppdaterat CV där det tydligt framgår vilka kompetenser och erfarenheter samt vilket intresse du har för den sökta rollen, arbetsområdet eller branschen. Det är även av vikt för att öka dina chanser att bli sökbar i såväl företagens som rekryteringsbolagens kandidatdatabaser för framtida roller och tillsättningar.

• Läs igenom jobbannonsen noga och anpassa din ansökan därefter. Ditt CV och din ansökan så att de matchar det som efterfrågas i annonsen. Lyft fram de kompetenser och erfarenheter som är relevanta för rollen.
• Varför passar du för jobbet? Reflektera över vad som får just dig att sticka ut i mängden för den aktuella tjänsten. Tänk på vilka kompetenser, färdigheter, erfarenheter och förmågor du har som kommer att vara till nytta för arbetsgivaren och den aktuella rollen.
• Sammanfatta varför du söker jobbet. Ge en kort och tydlig beskrivning av varför du söker tjänsten samt dina styrkor, drivkrafter och ambitioner. Om du gör en spontanansökan så beskriver du istället de styrkor och kompetenser som du vill lyfta fram samt vilka mål och ambitioner du har.
• Beskriv din arbetslivserfarenhet. Tydliggör din tidigare erfarenhet och specifika prestationer. Förutsätt inte att den som läser ditt CV förstår vad din yrkesroll innebär på just din arbetsplats. Undvik företagsspecifika termer eller förkortningar. Förklara vad du gjort inom ramen för rollen och vilka kunskaper du förvärvat från den. Beskriv kortfattat ansvarsområden och prestationer. Två, tre meningar per anställning är tillräckligt.
• Lista relevant utbildning. Ange vilken skola du läst vid och relevant utbildning. Lyft endast de kurser som är av värde för tjänsten. Visa på de certifikat och diplom som stärker din ansökan.
• Övriga meriter. Notera eventuella övriga kompetenser och språk-kunskaper. Om annonsen efterfrågar specifika kunskaper så tydliggör dessa, exempelvis system, regelverk, certifieringar, verktyg, med mera.
• Utelämna känsliga personuppgifter. Ditt CV ska inte heller innehålla känsliga personuppgifter såsom uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. Inkludera endast den information som är relevant för att bedöma din kompetens.
• Glöm inte namn och kontaktuppgifter. Ange tydligt hur vi kan kontakta dig. Kolla av stavning och spara dokumenten med ditt namn för att förenkla i processen.