SJR Insights: Framsyn & teknologiska skiften
Den 6 mars bjöd SJR in till en intern digital föreläsning med Annie Lindmark, innovations- och framsynsexpert, på temat framsyn och teknologiska skiften. Annie delade insikter från sitt arbete med global innovation, där hon dagligen följer teknikutveckling, samhällstrender och framväxande skiften som formar morgondagens arbetsliv och samhälle. I denna artikel lyfter vi några av de viktigaste key takeaways från Annies presentation.
Vi står mitt i en tid av snabb förändring där teknik, normer och beteenden skiftar och organisationer måste navigera en allt mer komplex omvärld. Samtidigt finns stora möjligheter för dem som arbetar aktivt med framsyn, utforskar alternativa framtider och utvecklar de kompetenser som krävs i en dynamisk värld.
Föreläsningen gav värdefulla insikter, konkreta exempel och ett tydligt ramverk för hur både organisationer och individer kan arbeta mer strategiskt med framtidsfrågor. Stort tack till Annie Lindmark för en inspirerande och tankeväckande genomgång – och till alla våra konsulter och medarbetare som deltog.
Key takeaways
- Vi lever i en exponentiell utveckling, inte en linjär. Teknikutvecklingen rör sig inte längre ”lite framåt varje år”, den accelererar. Annie beskrev hur datorkraft, AI och kunskapsfördubbling sker i en takt som mänskliga hjärnor har svårt att greppa. Detta ställer krav på både organisationer och individer att våga lyfta blicken oftare.
- Framsyn är en konkurrensfördel. Framsynsarbete såsom trendanalys, scenarioarbete och signalspårning hjälper organisationer att fatta bättre beslut idag genom att förstå möjliga morgondagar. Det handlar inte om att förutspå framtiden, utan att förbereda sig för flera olika framtider.
- Teknologiska skiften formar både samhälle och arbetsliv. AI, automatisering och nya digitala verktyg påverkar våra roller, arbetssätt och förväntningar. Organisationer behöver inte bara följa utvecklingen, utan aktivt bestämma hur tekniken ska skapa värde. Mänsklig styrning och etik blir därtill allt viktigare.
- Framtidens kompetenser är mer mänskliga än tekniska. Kreativitet, empati, systemtänkande och kritiskt tänkande pekas ut som centrala förmågor i en komplex värld. Länder som Singapore och Finland bygger redan in dessa kompetenser i sina utbildningssystem – och arbetsplatser behöver göra samma resa.
- Framtiden är inte något som ”händer oss”, utan något vi formar. Ett av Annies tydligaste budskap är att framtiden inte är given. Vi behöver fler röster som deltar aktivt i visionsarbetet, formulerar berättelser och utforskar olika scenarier. ”The future isn’t something that just happens, it’s something we create.”
Tre insikter
Förändringstakten ökar – och kontinuerligt lärande är avgörande. Organisationer som aktivt arbetar med omvärldsbevakning och experimenterande står bättre rustade när tekniska och samhälleliga skiften inträffar.
Teknik kan effektivisera, analysera och automatisera, men den verkliga värdeskapande potentialen uppstår först när människan sätter riktningen.
Framtidsarbete börjar med att skapa utrymme för perspektivskifte. Framsyn handlar inte om att förutspå framtiden, utan om att skapa mentalt utrymme att se fler möjliga vägar framåt.
Om föreläsaren
Annie Lindmark arbetar med strategisk framsyn och hjälper organisationer att förstå och förbereda sig för framtidens möjligheter och utmaningar. Hon är även en av spanarna i radioprogrammet Spanarna i P1. För henne handlar framtidsarbete inte om gissningar, utan om att utforska möjliga scenarier och skapa handlingskraft inför förändring.
Hon är Programme Director for Innovation på H&M Foundation och ansvarar för stiftelsens innovationsagenda och Global Change Award. Tidigare har hon varit Program Director på Nordic Innovation House i Silicon Valley och på Vinnova, med en bred bakgrund inom innovation.
Annie har även varit med och grundat nätverket W.Empowerment, för att stärka kvinnors roll inom entreprenörskap och innovation. Hon är en efterfrågad talare, skribent och tankeledare, hyllad för sitt ledarskap och sina insikter om framtidens utveckling.
Kontinuerligt lärande och utveckling i fokusPå SJR är vår ambition att vara en gedigen partner som hjälper våra kunder och kandidater nå sina mål. För oss är utveckling och lärande strategiska verktyg och ett av våra kärnområden för framgång. Vi erbjuder flertal möjligheter för våra konsulter och medarbetare att höra från experter inom olika viktiga områden under året. Vi anordnar även öppna digitala föreläsningar för hela vårt nätverk.
Håll utkik för kommande inbjudningar eller anmäl ditt intresse här.
Se tidigare artiklar kopplat till kompetensutveckling och insights här.
