Vad gör en controller?

En controller jobbar med verksamhetsstyrning och stöttar ledningen genom att analysera finansiell information samt förbereda och tillhandahålla organisationen med ekonomiska rapporter och prognoser. En controller arbetar med flertal områden inom ekonomi och finans såsom finansiell analys, rapportering, verksamhetsplanering, budgetuppföljning, prognoser och forecasting, kostnadskontroll, systemadministration, förbättring av processer samt är delaktig i månads- och årsbokslut.

Varför bör man anlita en controllerkonsult?

En controllerkonsult fyller en viktigt roll inom verksamheten och skapar värde bland annat genom att bidra med expertis och insikter från andra branscher och erfarenheter, viktiga analyser och rapporter, att utveckla lösningar samt driva specifika projekt och stötta den strategiska verksamhetsplaneringen. En controllerkonsult är dessutom en flexibel och kostnadseffektiv lösning.

Vad kostar det att hyra in en controllerkonsult?

Timpriset för en controllerkonsult varierar med uppdragets komplexitet och längd samt är beroende av vad som krävs kopplat till kompetenser och erfarenhet. Vi rekommenderar att ni budgeterar mellan ca 800-1,000 kr/tim, dock kan det förekomma variation både nedåt och uppåt beroende av nivå. När vi presenterar lämpliga kandidater så presenterar vi även arvodet för respektive kandidat.

HR generalist

När vardagen kräver både operativt HR-stöd och ett strategiskt bollplank är HR-generalisten oumbärlig. Rollen är bred, tempofylld och ofta avgörande för att arbetsgivaransvaret ska fungera i praktiken. HR-generalisten fungerar som navet i HR-arbetet – den som får saker att hända. När ni behöver stärka upp snabbt, vid arbetstoppar, organisationsförändringar eller projekt, har SJR konsulter redo att kliva in och göra skillnad direkt.

Kontakta oss

En SJR kvinnlig medarbetare i Malmö sitter i ett ljust och öppet kontorslandskap med ett välkomnande leende – redo att stötta kunder med rekrytering och konsultlösningar inom ekonomi, finans och HR.

SJR – en trygg partner hela vägen

Hos SJR får ni inte bara en tillfällig resurs – ni får en trygg HR-lösning med kvalitet och leverans från dag ett. Vi kvalitetssäkrar varje konsult, säkerställer att ni får rätt kompetens för uppdraget och följer upp under hela perioden.

Det innebär:

Snabb och träffsäker matchning med profiler som har rätt erfarenhet och kompetens.
Flexibilitet i längd, omfattning och överrekrytering.
Trygga avtal och villkor samt löpande uppföljning, för både kund och konsult.

Anlita SJR

Om rollen: HR i praktiken

HR-generalisten är ofta länken mellan chefer, medarbetare och HR-strategi. Rollen kombinerar det vardagliga operativa med inslag av långsiktig utveckling, och omfattar ofta hela medarbetarresan – från rekrytering och introduktion till avslut och uppföljning.

Det innebär att HR-generalisten kan hantera personaladministration, stötta chefer i arbetsrätt och avtalstolkningar, förbereda löneunderlag och statistik, samverka med fackliga parter och arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och kulturfrågor. De är ofta de som implementerar HR-strategier i praktiken och skapar struktur och förtroende i organisationen.

När behövs en HR-konsult?

Behovet av tillfälligt HR-stöd kan uppstå snabbt – till exempel vid föräldraledighet, sjukfrånvaro eller andra vakanser. Men även vid införande av nya HR-system, organisationsförändringar, förvärv eller vid hög belastning kring årsskiften och lönerevisioner. Ibland handlar det om att tillfälligt professionalisera en befintlig HR-funktion, skapa rutiner eller stötta chefer i förändring.

Oavsett vilket matchar SJR rätt konsult – med kort startsträcka, god leveransförmåga och fullt stöd.

Vem passar som konsult i denna roll?

De mest efterfrågade HR-generalisterna har eftergymnasial utbildning inom HR eller personaladministration, och har arbetat brett och operativt i olika branscher. De har goda kunskaper i arbetsrätt, kollektivavtal och är trygga i dialogen med både chefer och medarbetare. Viktigt är också integritet, tillitsskapande och struktur.

Våra konsulter har vana att arbeta självständigt i HR-funktioner med stort ansvar, ofta med erfarenhet från olika HR-system som Agda, Heroma eller Sympa.

Connecta med oss som HR-konsult

Så kan SJR hjälpa dig

Vi har ett brett nätverk av HR-generalister och HR-specialister som har erfarenhet från både små bolag och stora organisationer. Oavsett om ni behöver operativt HR-stöd, hjälp i fackliga förhandlingar, arbetsmiljöfrågor eller systeminföranden, matchar vi rätt kompetens snabbt och träffsäkert.

Vår modell:

Behovsanalys – vi fångar in verksamhet, HR-behov och förutsättningar.
Matchning – vi levererar HR-konsulter med rätt profil, oftast inom 1-3 dagar.
Start & uppföljning – konsulten kliver och bidrar in direkt, vi följer upp löpande.

Steg 1

Samtal om behov och kravprofil

Steg 2

Vi identifierar och presenterar snabbt lämpliga konsulter

Steg 3

Ni intervjuar och tar beslut, vi följer upp löpande

Har ni behov av en HR-generalist?

Behöver ni snabbt en HR-generalist med erfarenhet, struktur och tempo? Kontakta oss – SJR:s konsulter kliver in direkt och skapar värde, både för verksamheten och människorna i den. Vi ser fram emot att prata vidare!