Ett uppdrag för dig som är specialiserad inom arbetsrätt och som trivs i komplexa personaljuridiska frågor och vill vara det självklara stödet för HR och chefer i en större organisation. Här får du möjlighet att kliva in där din kompetens verkligen behövs.
Om tjänsten
Vår kund är ett större bolag med ett väletablerat HR-team. I ett team med hög kompetens och nära samarbete får du möjlighet att stötta HR Business Partners och chefer i organisationen. Rollen har fokus på praktisk tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal, och du blir en viktig del i att säkerställa ett enhetligt och professionellt arbetssätt inom HR.
Uppdraget sker på heltid, med möjlighet till hybrid. Det här är ett konsultuppdrag via SJR, där du antingen är anställd av oss eller arbetar via ditt eget bolag. Uppdraget pågår initialt 6 månader, med start omgående.
Lämplig bakgrund
För att vara rätt i den här rollen behöver du ha erfarenhet som arbetsrättsspecialist alternativt HR-roller med mycket kvalificerat arbetsrättsfokus. Med erfarenhet från större organisationer har du vana av att stötta och vägleda chefer i arbetsrättsliga frågor. Du har erfarenhet av flertalet kollektivavtal och diverse personalärenden.
Personliga egenskaper
Du är handlingskraftig, trygg och självledande – någon som tar reda på det som behövs och vågar fatta beslut. Du är pedagogisk, lösningsorienterad och pragmatisk med förmåga att balansera juridik och verksamhetsnytta. Vi söker dig som gillar arbetsrätt på riktigt och som trivs i en roll där frågorna är många och ibland riktigt komplexa.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Karin Fors på 0704715924 eller Konsultchef Frida Dalevik på 0702071131. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.