Rekrytera bolagsjurist
I takt med att affärslandskapet förändras snabbt, med nya regelverk, förändrade riskbilder och ökade krav på regelefterlevnad, ökar behovet av affärsnära juridisk kompetens. Juristen har i många organisationer en nyckelroll för att skapa tydlighet, förutse risker och stötta verksamheten i beslut som håller – både kommersiellt och legalt.
För vissa företag är juristen ett internt bollplank i alla frågor som rör avtal, arbetsrätt, compliance och ägarstyrning. I andra handlar det om att driva förhandlingar, samordna komplexa processer eller säkerställa företagets regelefterlevnad i samband med expansion eller förvärv. Oavsett kontext handlar det om att skapa förtroende.
På SJR hjälper vi dig att rekrytera bolagsjurister med rätt balans mellan juridisk stringens, affärsförståelse och samarbetsförmåga.
Så rekryterar SJR affärsdrivna jurister
Vi på SJR Executive Search har lång erfarenhet av att rekrytera bolagsjurister, legal counsel och specialister inom juridik. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering, fördjupade intervjuer och tydlig kravprofilering i nära samarbete med våra kunder. Vårt nätverk sträcker sig över bank och finans, offentlig sektor och privat näringsliv.
Vi förstår vikten av personlighetsmatchning, integritet och förmågan att kommunicera juridiska frågor affärsnära. Vi jobbar konsultativt och säkerställer att kandidaterna inte bara har rätt kompetens, utan också rätt kontextförståelse.
Vi kombinerar annonserad rekrytering med kompletterande Executive Search och har ett relevant nätverk av jurister och chefsprofiler inom såväl privat som offentlig sektor.
Om rollen: Vad gör en bolagsjurist?
En bolagsjurist arbetar ofta med ett brett spektrum av juridiska frågor, beroende på organisationens storlek och bransch. Det kan handla om:
- Avtalsrätt, affärsjuridik och förhandlingar
- Arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan
- Bolagsrätt, styrelsearbete och compliance
- Rättsutredningar och riskbedömningar
- Hantering av personuppgifter och GDPR
I finanssektorn tillkommer ofta frågor om kapitaltäckning, licenser och förvaltning, medan man inom industri och offentlig sektor ofta stödjer affärsverksamheten i upphandlingar, exportfrågor eller ägarstyrning.
En juristroll eller legal counsel kan också innebära att driva projekt, exempelvis inom ESG, dataskydd eller koncerninterna omstruktureringar. I takt med att företag arbetar mer tvärfunktionellt, ställs också högre krav på juristens kommunikativa förmåga och förståelse för affärens förutsättningar.
När uppstår behovet att rekrytera en bolagsjurist?
Rekryteringsbehov uppstår ofta i samband med:
- Förändrade regulatoriska krav
- Nyetableringar, samgåenden eller förvärv
- Internationell expansion eller nya avtalstyper
- Behov av compliance och struktur
- Projekt inom ESG, IT-juridik eller arbetsmiljö
- Branscher med höga regulatoriska krav, t.ex. finans, bank, försäkring, pension
Vilken bakgrund och utbildning har en bolagsjurist?
De flesta bolagsjurister har juristexamen (jur.kand.) eller en affärsjuridisk examen. Många har börjat sin karriär på advokatbyrå, för att sedan ta steget över till bolag eller myndighet. För vissa roller, exempelvis inom försäkringsjuridik krävs ytterligare specialistkompetens.
Vanliga förkunskaper för en bred juristroll:
- Minst 5 års erfarenhet från advokatbyrå eller intern juristfunktion
- Vana vid att förhandla avtal och hantera komplexa processer
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska
- Förståelse för kommersiell verksamhet och riskbedömning
Behöver ni rekrytera en bolagsjurist?
Kontakta oss på SJR Executive Search – vi berättar gärna mer om vårt arbetssätt och våra erfarenhet och case. Vi ser fram emot att lyssna in just era behov!