SJR Spanar: Se hela ekonomifunktionen – det skapar konkurrenskraft
Jessica Runerlöv Moberg, regionchef för Stockholm på SJR, delar insikter om varför det är avgörande att se hela ekonomifunktionen – från nyutexaminerade talanger till strategiska CFO:er – som en sammanhängande helhet.
SJR Spanar är en serie med aktuella spaningar, tips och trender kopplat till konsultlösningar och rekrytering inom ekonomi, finans och HR. Här delar våra experter insikter från marknaden och ger råd kring kompetensstrategi – för dig som CFO, HR-chef eller företagsledare.
Vill du veta mer om hur detta påverkar er organisation eller prata kompetensstrategi? Vi fortsätter gärna dialogen — välkommen att höra av dig till våra team!
Se hela ekonomifunktionen – det skapar konkurrenskraft
Att se och jobba med hela spannet av ekonomikompetens är en styrka för framtiden.
Vår spaning
Företag som ser hela ekonomifunktionen och olika kompetenslösningar som en helhet står starkare när marknaden förändras. De bygger både långsiktig kompetensförsörjning och en mer robust organisation.
Mitt råd till dig som företagsledare:
- Säkra kompetensförsörjningen på flera nivåer – vänta inte tills en nyckelperson slutar.
- Skapa karriärvägar internt och låt juniora talanger växa i takt med organisationens behov.
- Våga kombinera fast rekrytering med konsulter och interimlösningar – det ger flexibilitet och kraft i förändring. Detta är extra värdefullt i samband med specialistkompetens.
- Se till att du jobbar med rätt kompetenspartner – en partner som har vad som krävs för att bygga både dagens och framtidens ekonomiteam.
Kompetens som gör skillnad
Vi ser att framtidens vinnare är de företag som:
-
Kombinerar erfarenhet och nytänkande – låter seniora ledare och unga ekonomer lära av varandra.
-
Investerar i både kompetensutveckling och proaktiv rekrytering – innan behovet blir akut.
-
Använder konsulter strategiskt – inte bara för att täcka en lucka, utan för att driva projekt och förändring.
Den här mixen av kompetens och perspektiv gör att ekonomifunktionen blir en motor för både tillväxt och innovation.
SJR som kompetenspartner
På SJR arbetar vi med hela spannet av ekonomikompetens – från nyutexaminerade civilekonomer som tar sina första steg i karriären till erfarna CFO:er som leder strategiska beslut kring kapitalanskaffning och investeringar.
Att vi täcker hela ekonomifunktionen är en tydlig styrka:
-
Vi får en unik helhetsförståelse för alla delar av ekonomifunktionen – från operativ reskontrahantering till komplexa finansiella analyser.
-
Vi identifierar framtida stjärnor tidigt och ser potential hos yngre, drivna ekonomer som annars riskerar att förbises. Det blir en långsiktig investering i våra kunders framgång.
-
Vi har daglig dialog med både medarbetare på specialistnivå och ekonomichefer i ledningsgrupp, vilket ger en djup förståelse för vad som krävs för att skapa engagemang och driva förändring.
-
Genom samtal med VD:ar och andra i ledningsgruppen får vi en strategisk bild av vad som är viktigt för verksamheten som helhet – och kan matcha rätt kompetens till rätt skede.
-
Genom att intervjua och bygga nätverk med ekonomer på alla nivåer får vi insikter i olika perspektiv, vilket stärker vår rådgivning och gör oss till en relevant samtalspartner oavsett roll eller utmaning.
Vi följer våra kunder och kandidater genom hela karriären och lever vår vision: “Professionals’ choice through life.”
Många har gjort flera resor tillsammans med oss – från sitt första jobb som analytiker till seniora ledarroller. Det är just den långsiktiga relationen som gör att vi kan leverera med precision och effektivitet – oavsett om behovet gäller en junior analytiker, en strategisk ekonomichef, en snabb konsultlösning eller ett interimsuppdrag.
Vill du prata om hur du kan stärka hela din ekonomifunktion – från junior till CFO? Hör gärna av dig till oss på SJR. Vi bollar gärna tankar och hjälper dig säkra rätt kompetens, i rätt tid.
— Jessica Runerlöv Moberg, SJR Stockholm
SJR Spanar
I serien SJR Spanar delar våra rekryterings- och konsultspecialister med sig av aktuella insikter, trender och tips från marknaden.
Med över 30 års erfarenhet av kvalificerade rekryteringar och konsultlösningar inom ekonomi, bank, finans och HR, ett fokus på långsiktiga relationer samt örat mot rälsen har vi djup förståelse för kontext, marknad, affärsmål och mycket mer — och vill gärna dela med oss.
Oavsett om du är CFO, HR-chef eller företagsledare får du här konkreta spaningar, råd och reflektioner som hjälper dig fatta smartare beslut och säkra rätt kompentens, i rätt tid. Hör gärna av dig om du vill prata vidare!
Stärk ert team med oss på SJR.
Vi ser fram emot att höra från dig och stötta er med rätt kompetens för just era behov!