SJR Spanar: Rätt kompetens – i rätt tid
SJR:s Linda Orrö delar sina insikter om hur företag bäst säkrar kompetens i en marknad som kräver både snabbhet och träffsäkerhet.
SJR Spanar är en serie med aktuella spaningar, tips och trender kopplat till konsultlösningar och rekrytering inom ekonomi, finans och HR. Här delar våra experter insikter från marknaden och ger råd kring kompetensstrategi – för dig som CFO, HR-chef eller företagsledare.
Vill du veta mer om hur detta påverkar er organisation eller prata kompetensstrategi? Vi fortsätter gärna dialogen — välkommen att höra av dig till våra team!
Timing är allt – även i kompetensförsörjning
Med över 30 års erfarenhet av rekrytering och konsultlösningar inom ekonomi, bank, finans och HR vet vi på SJR att det inte bara handlar om att hitta rätt kompetens – utan om att göra det i rätt tid.
Vår spaning
Mitt råd till dig som chef eller företagsledare:
Vänta inte tills behovet blir akut. Att ligga steget före i kompetensförsörjningen kan vara avgörande för både tillväxt och arbetsmiljö.
Kompetens som gör skillnad
Att ta in konsulter handlar inte om att fylla en stol – det handlar om att skapa värde. Vi vet att det inte räcker med rätt kompetens på ett CV – det handlar om rätt person i rätt sammanhang.
SJR:s konsulter matchas noggrant mot just ert företags behov – både vad gäller kompetens, personlighet och kultur. Vi följer upp, stöttar och finns med hela vägen – för att både du som kund och du som konsult ska lyckas och utvecklas framåt.
Våra rekommendationer för att frigöra och stärka upp resurser:
- Proaktiv planering av kompetensbehov – innan behovet blir akut.
- För att frigöra potentialen i en organisation krävs ofta en kombination av fasta roller och flexibla lösningar.
- Se era konsulter som en del av teamet. Med rätt onboarding och inkludering får ni ut det bästa för er verksamhet.
- Rätt partner gör stor skillnad. Bland annat genom att agera rådgivande och som bollplank avseende behov och lösningar, insikter om kandidatmarknaden och branschspaningar, kompetensstrategi och teamets utveckling, med mera. Vi har löpande dialoger med våra kunder för att lyssna in och hålla oss uppdaterade, vilket gör att vi kan stötta dem både proaktivt och med rådgivning längst vägen samt snabbt leverera rätt lösning när behovet uppstår.
Hur vi kan hjälpa
Vi på SJR erbjuder rådgivning, kompetenskartläggning och tillgång till ett starkt nätverk av specialister – så att du alltid har rätt person på plats när det verkligen gäller. Vi coachar både dig som kund och dina konsulter genom hela uppdraget och säkerställer att ni får både kompetens och engagemang från dag ett.
Vi är specialister på kvalificerade roller och har byggt upp ett starkt nätverk samt en djup förståelse för våra kunders affär. Det gör att vi kan agera snabbt, träffsäkert och med hög kvalitet – oavsett om det gäller en tillfällig lösning eller en långsiktig rekrytering.
Hör gärna av dig till oss på SJR – vi lyssnar och bollar gärna!
— Linda Orrö, SJR Göteborg
SJR Spanar
I serien SJR Spanar delar våra rekryterings- och konsultspecialister med sig av aktuella insikter, trender och tips från marknaden.
Med över 30 års erfarenhet av kvalificerade rekryteringar och konsultlösningar inom ekonomi, bank, finans och HR, ett fokus på långsiktiga relationer samt örat mot rälsen har vi djup förståelse för kontext, marknad, affärsmål och mycket mer — och vill gärna dela med oss.
Oavsett om du är CFO, HR-chef eller företagsledare får du här konkreta spaningar, råd och reflektioner som hjälper dig fatta smartare beslut och säkra rätt kompentens, i rätt tid. Hör gärna av dig om du vill prata vidare!
Stärk ert team med oss på SJR.
Vi ser fram emot att höra från dig!