SJR Spanar: Nätverkets kraft – relationer som skapar resultat
SJR:s Malin Hjort delar sina insikter om varför kandidatnätverk är en av de viktigaste framgångsfaktorerna inom rekrytering – och hur förtroende, närvaro och långsiktighet gör verklig skillnad.
SJR Spanar är en serie med aktuella spaningar, tips och trender kopplat till konsultlösningar och rekrytering inom ekonomi, finans och HR. Här delar våra experter insikter från marknaden och ger råd kring kompetensstrategi – för dig som CFO, HR-chef eller företagsledare.
Vill du veta mer om hur detta påverkar er organisation eller prata kompetensstrategi? Vi fortsätter gärna dialogen — välkommen att höra av dig till våra team!
Nätverk som gör skillnaden
Bakom varje lyckad matchning finns ett nätverk byggt på tillit, kunskap och relationer. Men ett nätverk har starkast kraft när det både är långsiktigt och öppet, mångfacetterat och i ständig utveckling.
På SJR handlar nätverk inte om snäva cirklar, utan om levande relationer byggda över tid och med genuint intresse och respekt för varje individs erfarenhet och potential.
Vi bygger vårt nätverk över tid, genom att leva nära marknaden, följa människor genom karriären och förstå deras drivkrafter. Vi känner till våra kandidaters utveckling och vet vad de söker, vilket gör att vi kan stötta både människor och företag med rätt match på riktigt.
Framgångsrik rekrytering handlar inte bara om att nå ut – det handlar om att nå rätt.
Vår spaning
Många av våra kunder anger att rätt kandidatnätverk är en av de viktigaste faktorerna vid valet av rekryteringspartner. Och det är lätt att förstå varför: ett starkt nätverk innebär snabb tillgång till relevant kompetens samt mer träffsäkra och långsiktiga rekryteringar. Rätt kompetenspartner är därför också avgörande för att nå rätt personer och öka träffsäkerheten.
Kompetens som gör skillnad
Ett starkt kandidatnätverk byggs inte över en natt – det växer proaktivt och med varje möte, intervju och uppföljning.
Hos SJR handlar nätverket om mer än tillgång till profiler – det handlar om förtroende, förståelse och ständig dialog.
-
Vårt förtroende byggs över tid.
-
Vi lever nära och kan våra kandidater — Vi möter, följer och coachar våra konsulter och kandidater genom karriären och förstår deras utveckling.
-
Vi agerar rådgivande — lika mycket för våra kunder som för våra kandidater.
-
Vi kan kandidatmarknaden på djupet samtidigt som vi håller ett nyfiket och lyhört öra mot rälsen.
-
Vi är engagerade och närvarande — tillsammans bygger vi aktivt vårt nätverk, som inte bara speglar eftertraktad kompetens utan utvecklar den.
SJR som kompetenspartner
På SJR arbetar vi med hela spannet kompetens – från nyutexaminerade som tar sina första steg i karriären till erfarna affärskritiska specialister och chefer. Med över 30 års erfarenhet inom rekrytering och konsultlösningar har vi på SJR byggt ett engagerat och kvalitetssäkrat kandidatnätverk inom ekonomi, bank, finans, HR, inköp, med mera.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk och följa dem genom hela yrkeslivet. Det är just den långsiktiga relationen som gör att vi kan leverera med precision och effektivitet. Det gör att vi kan agera snabbt, precist och med en förståelse som går bortom CV:t – vi vet vem som passar, när och varför.
För oss på SJR är det viktigt att vara en långsiktig partner som har människan i fokus. Våra kunder väljer oss av många anledningar, inte minst för att vi är en gedigen partner som levererar bra lösningar, vårt omfattande och kvalitativa nätverk, våra relationer samt våra engagerade och kunniga medarbetare.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig nå rätt och hitta rätt kompetens, i rätt tid? Hör gärna av dig till oss på SJR. Vi bollar gärna tankar, delar med oss av vår erfarenhet och hjälper dig säkra rätt kompetens, i rätt tid.
— Malin Hjort, SJR
SJR Spanar
I serien SJR Spanar delar våra rekryterings- och konsultspecialister med sig av aktuella insikter, trender och tips från marknaden.
Med över 30 års erfarenhet av kvalificerade rekryteringar och konsultlösningar inom ekonomi, bank, finans och HR, ett fokus på långsiktiga relationer samt örat mot rälsen har vi djup förståelse för kontext, marknad, affärsmål och mycket mer — och vill gärna dela med oss.
Oavsett om du är CFO, HR-chef eller företagsledare får du här konkreta spaningar, råd och reflektioner som hjälper dig fatta smartare beslut och säkra rätt kompentens, i rätt tid. Hör gärna av dig om du vill prata vidare!
Stärk ert team med oss på SJR.
Vi ser fram emot att höra från dig!