SJR Spanar: Framtidens ekonomikompetens
SJR:s Susanne Kraft delar sina insikter om hur kraven på ekonomer snabbt förändras – och varför de företag som agerar redan i höst får ett tydligt försprång.
SJR Spanar är en serie med aktuella spaningar, tips och trender kopplat till konsultlösningar och rekrytering inom ekonomi, finans och HR. Här delar våra experter insikter från marknaden och ger råd kring kompetensstrategi – för dig som CFO, HR-chef eller företagsledare.
Vill du veta mer om hur detta påverkar er organisation eller prata kompetensstrategi? Vi fortsätter gärna dialogen — välkommen att höra av dig till våra team!
Framtidens ekonomikompetens – affärsinriktad och digital
Ekonomifunktionen och ekonomi-rollen tar klivet in i en ny era där företag eftersöker affärsinriktade ekonomer med digital spets och förmåga att bidra till strategisk utveckling.
Vår spaning
Vi på SJR ser tydligt hur efterfrågan på ekonomiprofiler förändras. Det räcker inte längre med traditionell redovisning – företag söker affärsinriktade ekonomer med digital spets.
Bolag som redan i höst attraherar dessa profiler – via rekrytering, som konsulter eller interimschefer – kommer att ha ett rejält försprång när konkurrensen om ekonomikompetens hårdnar mot 2026.
Vad sticker ut?
- Redovisningsekonomer med affärsförståelse och systemvana
- Lönekonsulter som kan automatisera och effektivisera
- Ekonomikonsulter med rådgivningsfokus och IT-kompetens
- Controllers som kan jobba datadrivet och strategiskt
- Interimchefer som kan leda förändring och bygga hållbara team
Kompetens som gör skillnad
För att möta marknadens nya krav ser vi att vissa kompetenser blir avgörande framåt:
- Power BI och andra BI-verktyg – för att driva datadrivna beslut.
- Affärssystem – kritiskt kompetens framåt för att kunna integrera och effektivisera processer.
- AI och automatisering – för att frigöra tid och öka precisionen i analysen.
- Kommunikationsförmåga och förändringsledning – för att skapa engagemang och driva projekt i mål.
Tips till dig som företagsledare:
- Säkra redan nu tillgången till datadrivna ekonomer och interimchefer som kan leda förändring.
- Tänk på att kombinera teknisk kompetens med starka kommunikativa förmågor – det är den mixen som gör störst skillnad.
- Våga investera i digital spets nu, för att stå stark inför 2026.
Hur vi kan hjälpa
Med över 30 års erfarenhet av kvalificerade rekryteringar och konsultlösningar inom hela spannet av ekonomi, bank, finans och HR har vi både kunskapen och nätverket för att stötta våra kunder med den kompetens som krävs framåt.
Vi hjälper dig:
- Kartlägga kompetensbehov och framtidssäkra din ekonomifunktion.
- Matcha rätt profiler – från datadrivna controllers till interimchefer i förändring.
- Säkerställa att både konsulter och rekryterade medarbetare snabbt skapar värde i organisationen.
Vi är specialister på kvalificerade roller och har byggt upp ett starkt nätverk samt en djup förståelse för våra kunders affär. Det gör att vi kan agera snabbt, träffsäkert och med hög kvalitet – oavsett om det gäller en tillfällig lösning eller en långsiktig rekrytering.
Hör gärna av dig till oss på SJR – vi bollar gärna och hjälper dig ta nästa steg.
— Susanne Kraft, SJR Stockholm
SJR Spanar
I serien SJR Spanar delar våra rekryterings- och konsultspecialister med sig av aktuella insikter, trender och tips från marknaden.
Med över 30 års erfarenhet av kvalificerade rekryteringar och konsultlösningar inom ekonomi, bank, finans och HR, ett fokus på långsiktiga relationer samt örat mot rälsen har vi djup förståelse för kontext, marknad, affärsmål och mycket mer — och vill gärna dela med oss.
Oavsett om du är CFO, HR-chef eller företagsledare får du här konkreta spaningar, råd och reflektioner som hjälper dig fatta smartare beslut och säkra rätt kompentens, i rätt tid. Hör gärna av dig om du vill prata vidare!
Stärk ert team med oss på SJR.
Vi ser fram emot att höra från dig och stötta er med rätt kompetens för just era behov!