Rekrytera Group Controller
För organisationer med flera bolag, verksamheter i olika städer eller internationellt eller komplex rapportering blir rollen som Group Controller avgörande. Det är en analytisk och samordnande funktion som skapar förståelse för koncernens siffror, utmaningar och möjligheter. Rätt person i rollen förenar redovisningskompetens med affärsnärhet och driver utveckling i den finansiella styrningen. På SJR hjälper vi er rekrytera med fokus på både kvalitet och kulturmatchning.
Så hjälper SJR till vid rekrytering av Group Controller
Vi på SJR har mångårig erfarenhet av att rekrytera till centrala ekonomifunktioner. Vi vet att rollen som Group Controller kräver både affärsförståelse och detaljkoll, och att varje organisation har sin egen struktur och kultur. Därför anpassar vi varje uppdrag efter era behov – oavsett om det handlar om en första Group Controller eller en ersättningsrekrytering i en mogen organisation.
Vi lyssnar in era krav, förstår era system och levererar kandidater med både teknisk kompetens och rätt personliga egenskaper. Vår process är metodisk och kvalitetssäkrad – med search, intervjuer och kandidatvärdering i varje steg.
Vad gör en Group Controller?
Group Controllern ansvarar för att konsolidera, analysera och rapportera koncernens ekonomiska resultat. Rollen innebär att koordinera finansiell rapportering från dotterbolag, utveckla prognos- och budgetprocesser samt arbeta med nyckeltal och uppföljning. Man fungerar ofta som ett analytiskt stöd till CFO och ledning och arbetar tätt med redovisning, controlling och verksamhetschefer.
Arbetsuppgifterna kan variera beroende på organisationens storlek och struktur men omfattar ofta:
- Koncernrapportering och månatlig konsolidering
- Analys av resultat, balansräkning och kassaflöde
- Budget, forecast och affärsstyrningsprocesser
- Uppföljning av KPI:er och förbättringsarbete
- Stöd vid förvärv, integration eller andra koncernövergripande projekt
När behövs en Group Controller?
En Group Controller behövs när organisationen växer i komplexitet, antalet rapporterande enheter ökar eller krav ställs på fördjupad analys och kvalitetssäkrad rapportering. Det är en nyckelroll för att hålla ihop ekonomistyrningen på koncernnivå och för att möjliggöra insiktsfullt beslutsfattande.
Rollen är ofta central i samband med förvärv, när nya bolag ska integreras, eller när rapportering ska harmoniseras över olika system, länder eller redovisningsprinciper.
Vad krävs för att lyckas i rollen?
För att trivas och prestera som Group Controller krävs en kombination av teknisk och analytisk kompetens samt förmåga att samarbeta och kommunicera. Vanligtvis har man en akademisk utbildning inom ekonomi, erfarenhet av redovisning och controlling samt god förståelse för koncernrapportering och analys.
Egenskaper som efterfrågas:
- Analytisk och strukturerad
- Självgående men samarbetsinriktad
- Van att arbeta i systemintensiva miljöer
- Kommunikativ och pedagogisk
- Förmåga att se samband och identifiera förbättringsområden
Sök lediga jobb och connecta med oss
Karriärvägar och utveckling
Rollen som Group Controller är ofta en språngbräda till mer seniora befattningar inom ekonomi. Det kan handla om att gå vidare till CFO, Finance Director, Finance Manager, Head of Business Control eller till affärsområdeschef. Samtidigt är det en viktig specialistroll för den som vill fördjupa sig i koncernstruktur, analys och rapportering.
Har ert företag behov av att rekrytera en Group Controller?
Letar ni efter en Group Controller som kan skapa struktur, analysera koncernens utveckling och bidra till finansiell styrning? Kontakta oss på SJR – vi berättar gärna mer om hur vi arbetar och hur vi kan stötta just er organisation.