Nu söker vår kund i Sundsvall en duktig HR Generalist för uppdrag med start omgående och 6 månader framåt. För rätt person finns goda möjligheter till anställning. Man arbetar i huvudsak på kontoret, men visst distansarbete kan fungera när du landat i rollen. Tveka inte att söka denna spännande roll!
Om tjänsten
I den här rollen agerar du HR-stöd inom viktiga operativa processer, säkerställer korrekt datahantering, agerar medarbetarstöd och arbetar med samordning av HR-tjänster i linje med bolagets affärs- och regelefterlevnadskrav. Du arbetar med att effektivisera HR-processer och kontinuerlig förbättring av rutiner.
Ansvarsområden
Som del i rollen kan nämnas;
• Säkerställa personalregister och dess processer
• Vara stöd till chefer och medarbetare i HR-relaterade ärenden så som medarbetarundersökningar, personalutveckling, förmåner etc.
• Leda och stödja implementeringen av olika lärande- och utvecklingsinitiativ, både globala och lokala. Samverka med utbildare och deltagare för att säkerställa en smidig och högkvalitativ leverans
• Arbeta med komplexa eller känsliga HR-frågor, svåra samtal, på ett snabbt och professionellt sätt
• Arbeta aktivt med arbetsmiljöfrågor - arbeta med feedback, kultur och välmående
• Employer Branding
• Stötta i fackliga förhandlingar
Lämplig bakgrund
För att lyckas i rollen tror vi att du har en kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller liknande område. Du har 2–4 års erfarenhet från liknande roll och vill utvecklas vidare. Du har god kunskap om HR-processer och system samt förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och praxis, gärna inom tillverknings- och industrimiljöer, inklusive regelverk för både tjänstemän och kollektivanställda. Vidare kommunicerar du flytande på både svenska och engelska i både tal och skrift.
Personliga egenskaper
Du har en stark organisatorisk förmåga och god förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Du är kommunikativ och van med många kontaktytor och är van att bygga nätverk och arbetsrelationer på olika nivåer, både internt och externt. Du är serviceinriktad och lösningsorienterad. Du har relevanta IT-kunskaper och ett starkt intresse för digitalisering av HR-processer och uppgifter.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Rebecca Persson på rebecca.persson@sjr.se. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-11-21.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.