SJR, som del av Ogunsen-koncernen, presenterar stolt vår hållbarhetsrapport för 2023. Hållbarhetsarbetet är en integrerad del av verksamheten och vårt dagliga arbete. Genom en gedigen och tydlig hållbarhetsstrategi bidrar vi till ett mer hållbart arbetsliv och samhälle. Strategin består av fyra fokusområden med tillhörande mål: Ansvarsfullt företagande, Hållbara medarbetare, Arbetssätt som gör skillnad samt Klimatsmart verksamhet.

Arbetet fortsätter med hållbarhet i fokus

Viljan att bli bättre och än mer hållbar är stor. Med ett modernt arbetssätt och tankar i framkant fortsätter vårt arbete med att främja en hållbar arbetsmarknad och ett hållbart arbetsliv.

2023 blev ett år som kännetecknades av vikande konjunktur och en osäkerhet i världsläget, hur skulle det utveckla sig? Det som inte har varit någon osäkerhet är vårt fortsatta arbete med att utveckla vårt hållbarhetsarbete i syfte att skapa ännu bättre och mer långsiktiga affärsrelationer och bidra till ett bättre samhälle.

Hållbarhet har varit en del av vår strategi sedan starten och arbetet utvecklas vidare i dialog med våra intressenter.

Vår kompetens i ämnet ökar. Vårt hållbarhetsarbete fortsätter att utvecklas för att skapa ett högre värde för våra kunder, kandidater, medarbetare och övriga intressenter. Jag fortsätter att vara stolt och tacksam för det engagemang som våra medarbetare visar.

Under 2024 kommer vi att påbörja arbetet med att anpassa vår hållbarhetsrapportering enligt CSRD. Vi ser fram emot att ta nya steg och bidra till ett mer hållbart arbetsliv präglat av mångfald och inkludering, och som alltid med glädje på jobbet som grund.

Kent Sangler
VD

30 år av hållbar framgång SJR

Ett aktivt hållbarhetsarbete

Genom hela vår värdekedja har vi möjlighet att skapa – och en skyldighet att skydda – värde för människor, miljön och samhället i stort.

Hållbarhetsarbetet är en integrerad del av verksamheten och vårt dagliga arbete – med fokus på hög kvalitet och stabilitet. Vi bygger vår verksamhet långsiktigt genom att växa som företag samtidigt som vi verkar för en positiv påverkan på såväl människor som miljö. Vår ambition är ett hållbart företagande där vi arbetar kvalitetsfokuserat, resurseffektivt och miljöanpassat.

Genom en tydlig hållbarhetsstrategi kan vi bedriva affärsverksamheten på ett sätt som bidrar till en hållbar framtid. Strategin består av fyra fokusområden med tillhörande mål; Ansvarsfullt företagande, Hållbara medarbetareArbetssätt som gör skillnad samt Klimatsmart verksamhet.

SJR Hållbarhetsstrategi

Läs mer om vår hållbarhetsstrategi och vårt hållbarhetsarbete här.

Hållbarhetsrapport 2023

Ogunsen-koncernens hållbarhetsrapport är inspirerad av Global Reporting Initiatives Standards (GRI) och utgår från de tre dimensionerna av hållbar utveckling: ekonomisk, miljömässig och social hållbarhet. Innehållet har definierats utifrån påverkan och väsentlighet, med grund i intressentdialog och väsentlighetsanalys. I rapporten presenteras identifierade väsentliga områden, resultat samt de risker och möjligheter som är kopplade till dessa områden liksom redogörelser för hur bolaget hanterar dem.

Hållbarhetsrapport 2023Våra hållbarhetsrapporter

Fler nyheter

Rekrytering
SJR Insights
27 oktober, 2025

SJR Spanar: På tal om kompetens med Therese Kraft

Therese Kraft, Senior Recruitment Consultant på SJR i Stockholm, delar tips och reflektioner kring att lyckas med en rekrytering, hur företag kan bli bättre på att attrahera rätt kandidater och de mest eftertraktade kompetenserna inom ekonomi och finans.
Rekrytering
SJR Insights
20 oktober, 2025

SJR Spanar: På tal om kompetens med Emelie Jorland

Emelie Jorland, Recruitment Consultant på SJR i Stockholm, delar tips och reflektioner kopplat till rekryteringsprocesser, intervjuer, tester samt prioriterade och eftertraktade kompetenser.
Konsult
SJR Insights
17 oktober, 2025

Konsultspotlight: Susanne Tuks

Susanne Tuks delar med sig av livet som redovisningskonsult, det uppskattade samarbetet med SJR, värdet konsulter tillför och möjligheten att balansera jobb i Sverige med skidsäsonger i Alperna.