Rekrytera Lönespecialist

Lön är en av organisationens mest affärskritiska funktioner. En korrekt, trygg och effektiv lönehantering är avgörande för både medarbetarnas förtroende och verksamhetens regelefterlevnad. Lönespecialisten är den som kombinerar detaljprecision med systemförståelse och god service. Rollen omfattar ofta både självständigt ansvar för löneprocessen och samarbete med HR, ekonomi och externa parter.

Hos SJR hjälper vi dig att rekrytera lönespecialister som förstår både lagstiftning och verklighet. Vi vet att det krävs mer än systemvana – det handlar om att kunna hantera komplexitet, kommunicera tydligt och leverera med struktur och kvalitet varje månad. Med en kompetent lönespecialist på plats skapas trygghet för såväl medarbetare som organisation, där korrekt hantering blir en del av den dagliga kvaliteten.

Kontakta oss

Så rekryterar SJR lönespecialister

Vi på SJR har lång erfarenhet av att rekrytera lönespecialister till alla typer av organisationer och branscher. Vi förstår vikten av korrekt hantering, struktur, förtroende och systemförståelse.

Med kompetensbaserad rekrytering, upparbetade nätverk och lyhördhet för era behov hittar vi rätt person för er lönefunktion – någon som kan leverera från första lönekörningen och bidrar till helheten. Vi lägger stor vikt vid att matchningen inte bara ska fungera praktiskt, utan också passa in i kulturen och bidra till förbättrade processer över tid.

Anlita SJR

Vad gör en lönespecialist?

En lönespecialist ansvarar för att löneutbetalningar sker korrekt, i tid och enligt gällande regelverk. Det innefattar ofta hela processen från inläsning av underlag och kontroll av avvikelser till rapportering, statistik och kontakter med myndigheter. I många organisationer fungerar lönespecialisten även som expertresurs för chefer och medarbetare.

Lönespecialister spelar en nyckelroll i att säkerställa kontinuitet och tillförlitlighet i löneprocessen, oavsett om det gäller förändringar i lagstiftning, organisationsförändringar eller nya tekniska lösningar. Arbetet sker ofta i lönesystem som Agda, Hogia, Flex, SAP eller Visma, och ställer krav på systemkunnighet, integritet och förmåga att hantera deadlines.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Lönekörning, kontroll och utbetalning.
• Administration av skatter, förmåner, pensioner och försäkringar.
• Tolkning av kollektivavtal och arbetsrätt.
• Kontakt med Försäkringskassan, Skatteverket och andra myndigheter.
• Rapportering till ekonomi och HR.
• Stöd till chefer och anställda i frågor om lön och tid.
• Delta i årsskiftesrutiner, revisioner och systemuppdateringar.

Löneadministration kan vara en del av antingen ekonomi- eller HR-funktionen på ett företag, men arbetar alltid i nära samspel med båda.

Vem passar som lönespecialist?

Lönespecialisten trivs med siffror, struktur och tydlighet. Du behöver kunna gå ner i detaljer, men också kommunicera begripligt och vara trygg i en expertroll. Vanligt är en bakgrund inom lön, ekonomi eller HR-administration, samt erfarenhet av olika kollektivavtal och system.

Egenskaper som värdesätts:

• Noggrannhet och ansvarskänsla
• Integritet och konfidentialitet
• Systemvana och teknisk trygghet
• Kommunikativ förmåga och servicekänsla
• Förståelse för lagar och avtal
• Förmåga att hantera upprepade deadlines och parallella processer

Rollen passar dig som vill ha tydligt ansvar, kontinuitet och möjlighet att bidra till både förtroende och förbättring i lönehanteringen. Lönespecialisten möter ofta hela organisationen, vilket gör det till en relationsnära funktion trots dess tekniska karaktär.

Sök lediga jobb och connecta med oss

Karriär och utveckling

Många lönespecialister väljer att fördjupa sig och utvecklas till löneansvariga, lönekonsulter eller systemförvaltare. Andra väljer en bredare roll inom HR eller ekonomi, där kunskapen om lön och avtal är en värdefull tillgång. Det är en yrkesroll där trygghet, erfarenhet och precision värdesätts högt – och där efterfrågan är fortsatt stark.

I takt med digitalisering och förändrade lagkrav blir lönespecialistens roll alltmer kunskapsintensiv och systemberoende. Det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som vill arbeta med förbättringsarbete, automatisering eller analys.