Rekrytera redovisningsspecialist
I en tid där regler, standarder och teknologier ständigt förändras spelar redovisningsspecialisten en avgörande roll i att säkerställa korrekt, aktuell och insiktsfull finansiell rapportering. Genom att rekrytera rätt redovisningsspecialist kan företag stärka sin regelefterlevnad, kvalitetssäkra sin finansiella data och skapa bättre beslutsunderlag.
Hos SJR arbetar vi nära våra kunder för att identifiera den kompetens som krävs för just deras kontext och behov – oavsett om det handlar om regelverkskompetens, tekniskt systemstöd, internationell verksamhet eller rapportering mot koncern.
Så rekryterar SJR redovisningsspecialister
Vi på SJR har lång erfarenhet av att rekrytera kvalificerade redovisningsspecialister till både svenska och internationella verksamheter. Genom vår kompetensbaserade metodik, djupa förståelse för redovisningsområdet och vårt väl upparbetade nätverk säkerställer vi en träffsäker rekrytering – där både teknisk kunskap och personlig lämplighet vägs in.
Vi vet att varje organisation har unika behov – och att de bästa lösningarna kommer när man lyssnar, förstår och bygger relation över tid. Därför skräddarsyr vi våra processer utifrån er verksamhet, kultur och de specifika krav som rollen innebär.
Våra kunder uppskattar just det – vårt sätt att arbeta nära, med förståelse för både verksamhet och kultur samt en föränderlig kandidat- och affärsmarknad.
Om rollen som redovisningsspecialist
Redovisningsspecialister är experter inom finansiell redovisning och rapportering, ofta med särskilt ansvar för komplexa redovisningsfrågor, standarder som IFRS eller K3, samt upprättande av bokslut och årsredovisningar. Rollen innebär ofta ett nära samarbete med controlling, revision och ledning – särskilt i större organisationer eller koncerner där kraven på transparens och efterlevnad är höga. För företag med verksamhet eller leverantörskedjor i andra länder kan en redovisningsspecialist vara kritiskt för att säkra korrekt information och rapportering. I vissa fall fungerar redovisningsspecialisten som intern rådgivare eller projektresurs, exempelvis vid regelverksförändringar eller systemimplementationer.
Vem passar som redovisningsspecialist?
Den här rollen kräver en hög grad av noggrannhet, analytisk förmåga och uppdaterad kunskap inom redovisningsregler. Många redovisningsspecialister har en civilekonomexamen eller motsvarande, samt flera års erfarenhet från kvalificerat redovisningsarbete – ofta från både redovisningsbyrå och större bolag. Fördjupad kunskap inom K3, IFRS eller internationella redovisningsstandarder är ofta ett krav, liksom god systemvana i exempelvis SAP, Agresso, Oracle eller andra ERP-miljöer.
Förutom teknisk kompetens är det viktigt att kunna kommunicera komplexa finansiella frågor på ett pedagogiskt sätt. Rollen passar personer som är strukturerade, lösningsorienterade och trivs med att arbeta i gränslandet mellan detaljprecision och strategiskt perspektiv.
Sök lediga jobb och connecta med oss
Karriär och utveckling
En redovisningsspecialist kan utvecklas i flera riktningar beroende på intresse och sammanhang – exempelvis mot roller som redovisningschef, koncernredovisningsansvarig eller specialist inom IFRS och finansiell rapportering. Rollen ger också god grund för övergång till controlling eller projektroller inom system- eller processutveckling. I takt med att redovisningen digitaliseras ökar behovet av specialister som förstår både regelverk och teknik, vilket gör rollen än mer affärskritisk.
Har ditt företag behov av att rekrytera en redovisningsspecialist?
Kontakta oss så hjälper vi dig att hitta den perfekta kandidaten.
Är du nyfiken på hur vi kan hjälpa dig att rekrytera en redovisningsspecialist som gör verklig skillnad i din organisation? Hör gärna av dig till oss på SJR – vi ser fram emot att berätta mer om hur vi arbetar, och hur vi kan bidra till en trygg, effektiv och långsiktig rekrytering.