Rekrytera redovisningsansvarig

En välfungerande redovisningsfunktion är avgörande för att upprätthålla struktur, efterlevnad och ekonomisk styrning i dagens komplexa affärslandskap. Genom att rekrytera rätt redovisningsansvarig skapas förutsättningar för både stabilitet och utveckling – särskilt i organisationer som växer eller genomgår förändring.

På SJR arbetar vi långsiktigt med att matcha företag med redovisningsansvariga som inte bara kan hantera dagens krav, utan som också är rustade för morgondagens utmaningar.

Kontakta oss

Så rekryterar SJR redovisningsansvariga

På SJR kombinerar vi djup specialistkunskap inom ekonomi med ett omfattande nätverk av kvalificerade kandidater samt en följsam arbetsmetodik. Vi vet att det krävs mer än rätt erfarenhet på papperet – personlighet, ledarskapsförmåga och förståelse för verksamheten spelar minst lika stor roll. Vår rekryteringsprocess är strukturerad och kvalitetssäkrad, med fokus på att hitta rätt match för varje uppdrag.

Vi erbjuder:

• Tillgång till ett väl etablerat och uppdaterat kandidatnätverk inom redovisning.
• Rådgivande rekrytering med förståelse för såväl er affär och kultur som den aktuella kandidatmarknaden.
• Rekryteringskonsulter med lång erfarenhet av att tillsätta ekonomiroller.
• En trygg process som minimerar felrekrytering och maximerar långsiktighet.

Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och inkluderar strukturerade intervjuer, objektiva tester och referenstagning. Vi genomför även bakgrundskontroller där det är relevant för tjänsten. Genom att fokusera på de kompetenser som krävs för rollen säkerställer vi en rättvis och objektiv bedömning av alla kandidater samt levererar det bästa kandidaturvalet för våra kunders specifika behov.

Vi följer systematiskt upp kandidatupplevelsen i våra processer, både under rekryteringsprocessen och efter att uppdraget är tillsatt. Genom att mäta kandidatupplevelsen får vi värdefull information om hur våra rekryteringsprocesser kan förbättras.

Anlita SJR

Om rollen som redovisningsansvarig

Redovisningsansvariga har ett brett ansvar som sträcker sig från löpande redovisning, bokslut och deklarationer till mer strategiska uppgifter som budgetarbete, finansiell rapportering och analys. I många fall ingår också ansvar för teamledning och utveckling av redovisningsprocesser. Rollen fungerar ofta som en central kontaktpunkt mellan ekonomiavdelningen och övriga delar av verksamheten – vilket gör att affärsförståelse och kommunikationsförmåga är minst lika viktiga som systemkompetens.

Vem passar som redovisningsansvarig?

För att lyckas i rollen krävs både akademisk grund och gedigen praktisk erfarenhet. Våra kandidater har relevant examen inom ekonomiområdet samt minst 5–10 års erfarenhet från kvalificerat redovisningsarbete. Vi stöttar alla typer av företag med rekrytering av redovisningsansvariga, såväl mindre som större bolag eller koncerner, där krav, processer, teamstrukturer och ansvarsområden kan skilja Många har tidigare arbetat som redovisningsekonom eller controller, och har fördjupade kunskaper inom aktuella regelverk och standarder, såsom K3, IFRS eller GAAP.

Systemkompetens är en självklarhet – exempelvis inom SAP, Agresso eller Visma – men lika viktigt är förmågan att tänka affärsmässigt, leda förändring och anpassa sig till ny teknik. Förmågan att förklara komplexa siffror, bidra till beslutsunderlag och kommunicera finansiella samband är idag en central del av rollen.

Sök lediga jobb och connecta med oss

Karriär och utveckling

Redovisningsansvariga befinner sig ofta i ett naturligt nästa steg mot ledande befattningar inom ekonomi – till exempel som ekonomichef eller CFO. Det är också en roll som i ökande grad kombinerar redovisningsdjup med affärsnära insikter, vilket öppnar för utveckling inom exempelvis affärsstöd, analys eller projektledning. Rollen förändras i takt med digitalisering och automatisering, vilket gör kontinuerlig kompetensutveckling särskilt viktig.