hr-chef-till-snabbvaxande-bolag-image
Stad:
Stockholm
Tjänst:
HR/Lön
Län:
Stockholms län
Arbetsområde:
Uthyrning

HR Chef till snabbväxande bolag

Låter det spännande med en roll där du får arbeta operativt och på sikt även strategiskt inom HR, kartlägga behov, sätta struktur och implementera i verksamheten? Vår kund i Kungälv söker dig som vill arbeta brett med HR på ett bolag som befinner sig på en tillväxtresa.

Om tjänsten

Vår kund, som är verksam inom digitala lösningar och ingår i en internationell koncern, söker nu en person som ska arbeta med HR på deras svenska bolag. Arbetet kommer att vara administrativt och ske på olika nivåer. Fokus ligger initialt på att kartlägga nuvarande HR rutiner, sätta årshjul och skapa policys. Vidare kan du komma att få stötta chefer, ha hand om on- och off boarding, göra kompetenskartläggningar, ta fram rutiner för utvecklings- och medarbetarsamtal samt arbeta med arbetsmiljö.
Du arbetar tätt tillsammans med bolagets ledning och ekonomifunktion.

Lämplig bakgrund

Vi söker dig som är junior inom HR och vill utvecklas vidare på ett spännande bolag. Du har en personalvetarexamen i botten och har arbetat ett par år på en HR avdelning där du har fått ta del av flera olika HR områden.

Som person är du engagerad, driven och tycker om att arbeta administrativt. Du trivs med att ta tag i saker och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt, genom att planera, strukturera och prioritera. Vi ser en ansvarsfull och noggrann person som är anpassningsbar och har ett serviceinriktat och lösningsorienterat arbetssätt. Vidare är du lyhörd, kommunikativ och lätt att samarbeta med.

Vad erbjuder vi

Vår kund sitter i trevliga lokaler i Kungälv. Detta är initialt ett konsultuppdrag på 100% via SJR med start så snart som möjligt, men för rätt person finns det senare goda möjligheter till en direkt anställning hos vår kund.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef NN på XXX-XXXXXXX. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2023-XX-XX.

Konsult hos SJR

Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Kontaktperson

Petra Förnell

Om SJR


SJR in Sweden är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance/Legal, HR/Kommunikation, Inköp/Logistik, IT och Management.

SJR är idag cirka 500 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.

Vår process

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan. 

Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.

I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
 
Personuppgifter

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
 
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
 
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.